个人所得税(工资薪金部分)计算方法.doc

个人所得税（工资、薪金部分）计算方法 第一步、计算收入总额 有很多同仁误认为只有工资才计税（我也希望这样哦），收入总额中具体免税项目大家可以上网查询。 第二步、计算应纳税所得额 应纳税所得额=收入总额—税前扣除项目合计—费用扣除标准（3500） 【其中：税前扣除项目合计=允许扣除的年金+允许扣除的税费（非个人所得税）+基本养老+基本医疗+失业保险+住房公积金+其他】 （注意：三险一金均指个人承担的部分,不包括单位承担那部分） 第三步、计算应纳个人所得税税额 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率—速算扣除数 个人所得税税率表（工资、薪金部分） 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 45 13,505 1.如果应纳税所得额≤1500，则 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 3% 2.如果1500＜应纳税所得额≤4500，则 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×10%—105 3.如果4500＜应纳税所得额≤9000，则 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×20%—555 4.如果9000＜应纳税所得额≤35000，则 应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×25%—1005 5、以此类推 举个例子:假如廖某2月份工资薪金收入一共8650元,养老保险120元,医疗保险49,失业保险24,公积金875元,则 应纳税所得额=8650-120-49-24-875-3500=4082(元) 应纳税额=4082×10%-105=303.2(元) 是不是非常简单! 年终奖的个税计算方法 相对复杂,不过聪明的亲们还是一看就懂! （一）如果，发放年终奖当月的工资薪金扣除三险一金超过3500，那么先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式： 应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数 举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资薪金扣除三险一金为3600元(超过了3500).我们先确定税率:24000÷12=2000元 ,那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 那么，张先生当月工资薪金应纳税额=（3600-3500）*3%=3元 年终奖应纳税额:24000 ×10%-105=2295元 (二)如果，发放奖金当月工资薪金扣除三险一金低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。 举例：王女士年终奖19100元，当月工资薪金扣除三险一金是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资薪金补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%,速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元 工资部分不纳税（没达到3500） - 3 -