会计岗位职责(第三稿).doc

岗位名称 会 计 所属部门 集团财务中心 岗位编号 直接上级 经 理 直接下属 无 岗位定员 10人 职务性质 专业类 职务代理 主管、助理 所辖人数 0人 汇报关系 经 理 发展途径 主管、经理 薪酬等级 职务概要 协助经理开展内部制度建设，负责公司和成员公司日常会计核算、报表的编制及分析，进行报税、开具增值税等税务处理工作。 岗位职责 1、会计核算工作 1.1审核有关原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证； 1.2汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表，并进行试算平衡； 1.3根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账； 1.4定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账。 2、编制与分析财务报表 2.1协助经理编制“现金流量表”、“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表； 2.2 随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，并及时向领导汇报； 2.3 做好企业的财务分析，协助经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据； 2.4 协助经理做好各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据。 3、税务管理 3.1 根据国家税收规定和公司的相关规定，负责按月进行纳税申报； 3.2 负责计算、统计税收，编制相关报表； 3.3月末准确完整的计算国、地税各项应交税金，并按时到税务机关抄、报税，及时申报、缴纳； 3.4 办理相关税务手续。 4、票据管理 4.1 负责开具增值税发票并及时购买发票； 4.2 负责进项发票抵扣，每月应及时做好增值税专用发票抵扣联的认证，按月将增值税专用发票按顺序逐笔统计并装订成册； 4.3月末及时将认证发票的数据与应交税金各明细科目余额核对，保证应交税金数额准确完整。 5、会计档案管理 5.1对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理； 5.2按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编制移交清册，确保移交手续完整。 编制/日期 审核/日期 批准/日期 6、例行事务工作 6.1参加部门例会及公司财务会议； 6.2做好工作计划与总结，并及时向总监汇报； 6.3 领导交办的其他事项。 岗位责任 1、汇报责任：定期向经理汇报本岗位工作情况； 2、监督责任：财务报批表单填写规范化； 3、培育责任：本岗位相关培训； 4、成本责任：会计核算异常； 5、必威体育官网网址责任：严格财务数据必威体育官网网址； 6、奖惩责任：会计核算准确性； 7、参会责任：部门会议； 8、档案管理责任：建立会计档案资料库； 9、完善提升责任：优化本岗位流程。 岗位权限 1、建议权：对本岗位工作等提出建议； 2、审核权：费用报批初审； 3、奖惩权：暂无； 4、决策权：暂无； 5、财务权：本岗位职责范围内的岗位报销； 6、考核权：同级考评。 沟通关系 1、内部协调关系：各职能部门及各下属公司； 2、外部协调关系：国税、地税、银行、会计事务所等行业机构。 考核指标 1、关键业绩指标： 凭证处理及时率、财务报告出现差错次数（提交及时率）、各项税种计算准确性及申报的及时性、增值税开具及时性及准确性、会计档案完好率 2、岗位要项指标： 数字敏感性、计划与执行力、团队合作力、沟通表达能力。 任职资格 1、教育水平：大学本科及以上学历； 2、专业知识：财务会计、金融、会计电算化等相关财务管理专业； 3、培训经历：具有会计从业资格证书或助理会计师职称； 4、工作经验：2年以上会计工作经验，熟悉国家会计准则及税法、经济法等财经法规； 5、技能技巧：能够熟练使用各种财务专业软件和常用办公室软件，熟悉化工制造企业财务核算流程及相关政策； 6、个人素质：具有较强的组织、协调、控制能力，较强的计划性及条理性，思维细致、缜密，具有较强的原则性、责任心及服务意识，较强的数字敏感性； 编制/日期 审核/日期 批准/日期 7、年龄体格：23~35岁，身体健康，精力充沛，能承受工作压力。 岗位环境 1、工作场所：办公室 2、工作时间：正常五天八小时制 3、环境状况：舒适，办公设备齐全 4、危险性： 基本无危险,无职业病危险 岗位资源配 置 1、办公设备：电脑、打印机 2、通讯设备：电话 3、其他设备：暂无 编制/日期 审核/日期 批准/日期 文件类别 财务管理类 会计岗位说明书 文件编号 修改日期 版本/改次 A/0 生效日期 2011-05-06 页次/页数 3/4