卫生部人才交流服务中心李钦申报卫生外事工作先进个人材料.docVIP

卫生部人才交流服务中心李钦申报卫生外事工作先进个人材料 李钦同志，1979年生，共青团员，毕业于西安交通大学计算机系，2001年11月分配到卫生部人才交流服务中心（以下简称人才中心）工作。李钦同志于2002年3月至2004年10月在人才中心国际合作处工作期间，爱岗敬业，勤奋努力，勇于创新，圆满地完成了各项工作，为人才中心国际合作业务的拓展作出了突出贡献。2004年11月，他被聘为卫生部人才交流服务中心办公室副主任。2004年12月，李钦同志被评为卫生部人才交流服务中心优秀员工。 一、主要工作成绩 1．保质保量按时完成2002-2004年WHO人力资源计划内合作项目，保证了新一轮项目的顺利申请。 2．主要负责2003年中意卫生能力建设项目，该项目由“6627智能培训项目”和“7804非典防治管理培训项目”组成。包括项目科学委员会组建的有关工作，整个项目实施可行性的充分论证及对项目实施过程出现问题的妥善解决。该项目举办了14个卫生管理干部培训班，举办了智能培训项目4期卫生厅局、县级医院行政领导干部管理培训班；举办了“非典”防治管理培训项目10期“非典”防治管理干部培训班，共为我国西部地区卫生行政部门培训了702位卫生管理干部。为西部十二省份各配备安装一套视频会议设备；组织编写出版了一套科学有效的突发公共卫生事件应急管理系列培训教材；组织了“SARS防治国际论坛”，在国内外产生了良好影响。该项目得到了卫生部、意大利驻华使馆及受培训单位及学员的广泛好评。意大利主流媒体专程到中国采访并在意大利报道该项目。鉴于项目的成功实施，意方扩大了卫生能力建设领域的合作，在2005年继续开展了卫生能力建设，并指定人才中心为项目执行单位。 3．负责2004年WHO计划外卫生信息系统培训项目。此项目是人才中心独立向WHO西太区申请，获得资助后，由人才中心承办该培训活动。项目组织顺利，项目成果突出，为我国西部卫生相关政策的制定提供了重要依据。 4．负责2004年度卫生部国际职员后备人员考试、选拔的考务和培训工作。项目共选拔了48名人员进入后备人才库。2004年“十一”国庆期间，WHO人力资源司为其中部分人员进行了为期一周的培训，李钦同志没有休假，在培训现场负责培训的整体安排和服务工作，得到了卫生部、WHO人力资源司和培训学员的好评。该项工作顺利结束，现已有多名后备人员被推荐到WHO及相关组织工作，另有其他优秀人员被选拔到卫生部从事外事或项目管理工作。 5．主要分工负责卫生部人才交流服务中心-方杰助学金的发放工作，为北京大学、协和医科大学等4所大学8名西部地区贫困学生申请并发放助学金，帮助他们完成学业，不少学生毕业后写来感谢信，感谢人才中心特别是李钦同志的帮助。 6．参与中国第一个卫生管理人才培训基金的实施工作，参与组织多批学员赴境外的学习考察活动。多次参与接待境外大学、研究机构、学术团体的考察、会谈活动，在人才中心与新加坡南洋理工大学、加拿大哥伦比亚大学的合作会谈中，发挥了重要作用。 二、主要优点 1．基础扎实，领悟力强 2002年初，人才中心尚在创业初期，李钦同志由考试处被调到新成立的国际合作处工作。没有相关外事工作、国际合作及项目管理经验，他就抓紧时间翻阅资料，并虚心向卫生部国际司及兄弟单位请教，无论是外事工作相关规定还是卫生部和其他部委的各项要求，他都认真学习、领会。作为一名年轻的外事工作人员，他谨记“外事无小事”、“细节决定成败”，在工作中认真严谨，一丝不苟。 求学期间，李钦同志熟练地掌握了计算机与网络技术，并具有较好的英语水平，扎实的学业为他在国际合作项目的执行发挥了重要作用。2003年中意卫生能力建设项目正式启动，在昌平进行赴意学员的行前培训工作，意方要求配置网络设备并提出具体而又近乎苛刻的要求。在仅有一天准备时间的情况下，李钦同志为14台电脑安装了项目规定的各种软件并完成了网络布线，意方专家对如此高效的工作感到吃惊。会议期间，除了解决计算机与网络技术问题，李钦同志还全程担任教学助理和翻译工作。他认真、刻苦、勤奋的工作态度，高度负责的敬业精神和娴熟的专业技能给意方专家和赴意学员留下了深刻印象。2004年卫生部与WHO合作举办国际职员培训班，要采用多视频实时监控、录像技术及网络服务技术，又是李钦同志担任视频技术服务工作，为近40名学员的网络学习和授课小组提供服务，从而为该项目节省了可观的费用。 2．谦虚谨慎，坚持原则 李钦同志在日常工作中与人为善，有良好的国际交往能力，他善于协调，态度谦和。在国际合作和交流工作中，为避免语言和文化差异引起的误会，他本着真诚、友好，认真负责的态度与外方沟通，协调各方关系，为国际项目的顺利执行打开了良好的局面，并建立了良好的关系。 李钦同志在工作中坚持原则，把严守外事纪律作为从事外事工作的首要原则。2004年卫