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中华英才网面试技巧 篇一：常见面试问题及回答技巧 一、经典面试常见问题 希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习. 如果能够把自己的答案与其他同学们互相讨论,互相修改那就更好了! 希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习. 1.“Tell me about yourself” 简要介绍你自己。 回答思路：要介绍自己与这个岗位相关的经历，不要说与应聘职位不相关的，从而引起面试官的兴趣。注意思路清晰。 2.“Why are you interested in this position?” 你为什么对这份工作感兴趣？ 回答思路：说自己的性格是怎么样的，而这份工作的性质是怎么样的，从而说明两者相关。 3.“What are your strengths and weakness?” 谈谈你的优势与劣势？ 回答思路：不要说这个职位不能接受的缺点。但也不要说不痛不痒的缺点，这个会让面试官反感。所以在诚意一点说。 4.“What was your greatest accomplishment?” 你最大的成就是什么？ 回答思路：一般是说通过努力完成某项目任务。 5.“Why do You Feel You are Right for this Position?” 为什么你认为自己适合这个职位？ 回答思路：兴趣所在，能力匹配。 6.“Why did you choose your major?” 你为什么选择这个专业？ 回答思路：兴趣所在，能力匹配。 7.“What are your short and long term goals?” 你对于短期和长期的目标是什么 回答思路：短期在这个岗位踏实工作成为专业人员。长期希望能够有机会承担更多。 8.“Tell me how your friends/family would describe you?” 朋友和家人怎么评价你？ 回答思路：评价你的特点最好与职位相关。例如：负责，细心等。最好有例子来说服。 9.“What motivates you to succeed?” 你争取成功的动力是什么？ 回答思路：责任心 等。 10.“What de-motivates or discourages you?” 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？ 11.“What qualities are important to be successful?” 哪些品质在你看来对成功是最重要的？ 回答思路：责任心等与职位相关的品质。不要说与职位不相关的。例如财务人员未必需要创意，而需要认真与细心。而设计人员则要有创意。 12.“What experience has helped you develop these qualities?” 哪些经历帮你获得这些品质？ 回答思路：举自己亲身的例子。 13.“Give an example of teamwork and leadership?” 列举展现你的团队和领导力的例子吗？ 回答思路：举自己亲身的例子，主要说明自己在团队中如何沟通，聆听，积极，包容等。 14.“Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?” 为什么要选择你？ 回答思路：你的兴趣，能力与该岗位匹配。举例子。 15.“How do you motivate a team to succeed?” 你怎么激励团队达到成功？ 回答思路： 16.“How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?” 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 回答思路： 17.“Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.” 讲述一件你的经历，你为自己设定了目标，制订计划， 18.“Do you typically achieve what you set out to do?” 你总是能实现自己设定的目标吗？ 19.“Do you work better in teams or by yourself?” 团队一起工作和独自干活哪样效率更高？ 20.“When in a group setting, what is your typical role?” 你在团队中通常的作用是什么？ 21.“What was y