监察部未来工作设想策划书.docVIP

中山大学南方学院 -工商管理系学生会监察部 部 门 规 划 策划人： 时间：2014年5月 目录 （一）前言 3 （二）监察部宏观规划 4 （三）监察部的文化建设 4 （四）监察部的基本工作 6 （五）监察部内部工作安排 7 （六）监察部未来展望 8 一、前言 工商管理系学生会监察部是检查和监督班级和团学的组织机构。为了更好的监督团学工作有条不紊的运行和严抓学生上课情况，学生会特设了监察部这一机构。因此监察部的主要工作职能就是检查学生会的规章制度条例，尽量确保不发生对同学不利情况，也是秉持着学生会全心全意为学生服务的宗旨做事；通过班级考勤，切实督促同学上课不迟到、不早退、不旷课，以减少考试挂科和重修的现象；通过会议考勤来约束团学干事到场，从而让大家知道身为团学的一份子，不仅仅是享受这份身为团学人的荣誉，更多的是要大家养成为同学服务的意识和切身的体会自己的责任；协助其他部门开展各类有益的活动，这不仅是我们部门的工作职能，更是学生会对一个部门基本的要求。 在过去的一年里，我学到了很多知识，能力也增长不少。但是人往高处走，水往低处流。在未来的这段路，我想迎接新的挑战，而这次的副部长竞选就是一次很好的机会。如果我能选上，我定不余遗力为部门付出，希望可以通过自己的努力将部门推进另一个高峰！ 以下是我对我部门的工作规划 二、监察部宏观规划 在未来的这一段路中，各项基本工作有条不紊的进行是首要的，当然这免不了大家的同心协力。其次还将迎来新学期的迎新招新工作，再则就是新干事培养，尽量让他们在最短的时间内掌握相应的工作事宜，以便工作能按部就班的进行。还要积极吸收采纳良好的建议，改进工作，优化内部管理；真正做到让老师放心，让同学信任。 三、监察部的文化建设 （1）部门招新 新一届的监察部计划在原来16个成员的基础上，增加2位新干事，1位干事长，将成员数量提升至19人。这是基于这一年监察部不仅是团学的一个组织机构，还是学生代表大会的一个监事会，不仅起着监管两个大组织的义务，更是这两个组织的纽带的情况，以免在日后的工作中因人员分配不足而造成一些不好的且可避免的情况出现，而对整个团学或学代会造成不良的影响或降低了工作效率。因此招新过程中，监察部的招新人员也会打起十二分精神，认真细致地选拔出一批工作认真、有耐心的新干事，组成一支优秀的团队。 （2）新干事培养 招新完成后的一段时间将加大对新干事的培养，期间会将具体工作安排下去，让干事长和副部从中指导并监督。这既给新人更多锻炼的机会，提高新人的动手能力和工作能力，也能在短时间内训练处一批有能力、有作为的学员。举办小型讨论会，增强新成员的团结协作能力。定期开展自我评测，让新干事了解自身的优势和不足，取长补短。 部门例会 如无特殊情况，部门将两周固定召开一次部门例会，总结前一段时间工作中的不足，提出改进方案，同时对未来的工作做好安排，明确职责，将具体任务分配给每一位成员，还可提出一些有建设性的想法，让部门更全面的更好的发展。部门会议尤其强调会议纪律，部门将制定出一套严格的违纪处罚条例，对于请假、迟到、缺席采取不同的措施，例会期间都会有一位干事做会议记录，其中就有迟到、请假、缺席这几点的记录。 部门聚会 工作之余，部门也将根据实际情况组织大家进行聚会、旅游，促进大家的交流，增进大家的感情。除却这些还有和其他部门的联谊，部门内部的交流固然重要，但也不会忽视了与其他部门的联系交流。在工作上大家应该一丝不苟、各司其职、兢兢业业；但工作之余，大家亦是最好的朋友。我相信，只有劳逸结合，该工作时认真工作，该玩时尽情地玩，这更能促进工作的顺利完成，加强部门的团结和凝聚力。 四、监察部的基本工作 在新的一学年里，我们不仅承接着团学监察部这个本职工作，还附带着学生代表大会监事委员会的工作。因此部门将会分为三大板块，分管着监事会、团学以及学代会和团学的纽带工作。且每大板块都由相应的副部或干事长负责，以保证工作的有序进行。 团学工作 会议考勤 在过去的一年里，我们部门也参与类似工商管理系第七届团学茶话会等会议工作的考勤，会议考勤期间，我们在替他人考勤的同时，也要严格要求自己，尊重其他部门的师兄师姐，礼貌对人，不喧哗，不讲小话，不乱扔垃圾，大方得体是基本要求。严守会场秩序，尽量不使其出现一些不必要的差错。 协助活动 监察部不仅需要做好本职工作，更要发挥好自身的协助性。在系运会、院运会以及宿舍大检查中，监察部将向往常一样，将分配到的工作安排好，尽力完成各项任务。 监事会工作 监事会的工作也可以分成两个小部分，这样不仅可以快而有序的完成，而且也不会显得工作很繁琐。既保证速度又保证质量。 维权组 ：