竞聘招生就业处负责人的履职设想.doc

竞聘招生就业处负责人的履职设想 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!首先感谢学院能给我这次选聘的机会。我叫徐志强，51岁，本科学历，高级讲师职称。现任吉安高级技校招生就业办主任，准备应聘招生就业处负责人岗位。 一、对岗位的认识 招生与就业对学院来说是非常重要的两项工作，是学院发展的生命线，是学院党政“一把手”工程，关系到学院的生存、发展，贯穿了学院进口、培育、出口的全过程，关系到社会对我院的良好评价，也关系到全院教职员工的切身利益，是提升学校竞争力的根本所在。我坚信有深职院专家团队的对口支援，有他们的先进的办学理念和丰富的管理经验，吉职院将成为高职院校中的一颗明珠，屹立于井冈大地。我希望通过这一机会能够零距离学习深职院领导、专家的治学理念、管理经验，按照学院公布的岗位选聘条件，申报了这一岗位，我坚信我热爱并能胜任这一岗位。 二、我应聘这个岗位具备的优势 1、经验优势：我从1991年开始，在吉安高级技校先后在学生科、教务科、招生就业办工作，曾任教务副科长、招就办副主任。从事招生就业工作16年，经历了招生就业体制从计划经济向市场经济转型的过程，积累了较丰富的经验和广泛的人脉，同时提升了招生就业管理和宏观把握能力。 2、政策优势：就业工作是民生之本、安国之策，关系到千家万户和社会稳定。为做好大学生就业工作，国家和各级政府都先后出台很多政策，对大学生就业工作提出了很多具体要求、考核指标。在多年的就业工作中我充分理解和掌握了这些政策和要求，并利用这些政策指导就业工作，为学生服务。 3、资源优势：在多年的招生就业工作中，积累了广泛的人脉，我始终坚持市场营销理念，以服务为宗旨，以合作共赢为目标，加强对外交往，充分利用社会各种资源。先后与“长、珠、闽”及本地人才市场建立起长期良好的合作关系，实现了资源共享。提高了毕业生就业质量，扩大了学校影响。通过多年做招生就业工作，我认为自己最大的收获是对招生就业工作有了更深刻的了解，对做好今后工作有了更清晰的思路。我从事教学工作29年。有在教育部门工作的实践经历，和兄弟院校、主管部门建立了良好的工作关系。 4、素质优势：有良好的敬业精神，较强的组织、协调和执行能力协调院系关系招生就业工作要确定目标，工作做到实处，从宏观决断到微观落实，各项工作都能落地生根，生根开花，开花结果，转变观念加强对生源基地和就业单位的联系，为的招生就业工作打下坚实基础。对口中职学校自主招生三二分段组建专职招生宣传队伍，深入省内各高中学校宣传并指导考生填报志愿 3