如何组织好早会.ppt

三、午会——目的及作用 午饭后，是人最容易疲惫的时候；下午也是工作效率较低的时间，如何调高工作效率，提升业绩？ 心情好，工作才好 午会的主要目的和作用：娱乐身心，调整状态 三、午会——形式及内容 1、舞蹈 2、唱歌 3、朗诵 4、游戏 5、表演 …… 午会——舞 蹈 【操作】 主持人可以根据情况选择激情或轻松的舞蹈，如：抓钱舞、瑜伽、按摩操、迷你恰恰等。准备好音乐，带领大家跳，或请团队中有会跳的人教大家跳。 【评注】 跳舞是一种直接的方式，舒缓身体的疲惫，也能增加团队成员的团队精神。 午会——唱 歌 【操作】 上午的烦闷吼一吼，中午的疲惫吼一吼，家里难念的经也一起后出来，主持人可以选择高昂的、激情的、快节奏的歌曲，要的不是唱的好不好，而是吼的爽不爽。主持人要准备好歌词。 【评注】 吼歌可以发泄心中的不快和烦闷，可以让大家精神焕发，提升下午的工作效率。 午会——朗 诵 【操作】 主持人准备朗诵的材料和音乐，可以选择激情朗诵、反串朗诵、配乐朗诵等形式，主题要积极，内容健康。如：悲情朗诵菜谱、朗诵歌词、现场自创朗诵等； 【评注】 朗诵，可以从语音、语调、语气等各方面锻炼语言表达能力和语言的感染力，在娱乐的同时可以提高工作技能。 午会——游 戏 【操作】 主持人可根据人员情况组织各种娱乐型游戏，注意控制氛围和时间。 【评注】 以娱乐为主，可以是常见的游戏，也可以挖掘大家儿时经常玩的游戏。 午会——表演 【操作】 主持人开场后讲述规则、要求等，表演的形式多样，可以是一个人表演，让大家模仿；可以是另类走秀；可以是主题表演，可以是角色反串等； 【评注】 以娱乐放松调节身心为主，将这些健康身心的活动穿插在身心疲惫的午会时刻，会是极受欢迎的。 四、晚会——目的及作用 晚会，是一天工作的结束，同时也是第二天工作的开始。 晚会，在总结工作的同时也要计划下一步的工作，更主要的是通过晚会提升大家第二天工作干劲。 四、晚会——形式及内容 1、表扬激励型 2、打压激发型 3、娱乐共享型 …… 晚会——表扬激励型 【操作】 主持人可以让各部门或每个人和大家提前准备今天的收获、成绩或者明天即将取得的成绩，分享时，全体鼓掌，喝彩，对分享者进行鼓励。最后，主持人总结点题，鼓励激励。 【评注】 开开心心工作，高高兴兴回家，晚会的表扬激励让大家信心百倍，将工作的兴奋带回生活，保持到第二天。 晚会——打压激发型 【操作】 主持人在各部门总结业绩和收获之后，采用打压的方式，激发团队成员的不服输的精神，或者降低自我膨胀的程度。 【评注】 在团队业绩不好的时候或者团队业绩较好，出现自我膨胀的时候。 晚会——娱乐共享型 【评注】 工作的压力会让员工产生对工作的恐惧。主持人在组织晚会时可以以游戏、唱歌、表演等各种形式进行，缓解工作压力和情绪，为第二天做准备。 细微之处见风范 毫厘之间定乾坤 瑞祥教育祝您事业顺利！ 电话地址：北京市海淀区复兴路83号 电话第*页 地址：北京市海淀区复兴路83号 电话第*页 早会\午会\晚会经营 一、你知道吗？ 二、早会 三、午会 四、晚会 课程大纲 你知道吗？ 你喜欢开会吗？ 90%人的答案都会是：不喜欢 很多人都讨厌开会，大会小会，走形式，浪费时间。每天早上，先开两个小时的会，本意是让大家对工作进行总结，对今天的工作做好计划，鼓励员工，调整状态。但是，每天的早会都是这样，长期如此，大家的精神气都被磨没了。员工状态还是调整，工作还要保持上涨的势头，所以会，还是要开。 瑞祥教育也深知，早会、午会和晚会对员工工作的重要性，经过多年的实践，已经摸索总结出一套开“会”的体系。在瑞祥教育，开“会”是让人期待的事情。 你想知道为什么吗？ 瑞祥员工 “会议”体系 会议目的：冲业绩、调心态、宣理念、学技能 瑞祥员工 “会议”体系 会议流程： 瑞祥员工 “会议”体系 会议组织： 1、时间为10-20分钟； 2、开会人员采用站立形式； 3、主持人： 早、午会——团队成员轮流主持 晚会——管理层轮流主持 4、主题： 早会——积极向上，学习为主 午会——调整状态，娱乐为主 晚会——总结工作，激励为主 5、开场、结束：激情的形式和口号 瑞祥员工 “会议”体系 会议过程： 1、开场 主持人—“瑞祥集团的各位精英，大家早上好” 全体—“好，非常好”拍手一下，再拍手两下 2、正式开始：主持人自我介绍，点名 3、阐述早会内容和规则 4、团队成员分享 5、经理或主管是否发言，若不发言则进入下一环节 6、主持人总结发言，点明主题 7、结束：激情口号。 主持人的要求 1、沟通能力=说话+倾听+眼神 2、控场能力