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增员风暴启动会
增员风暴;创业≠单打独斗;只手可遮天吗?;一只筷子+一只筷子=?;你一个人最多可以搬起几张桌子?; 如果你站在峰顶,你脚下是什么,那不是一堆堆的石头。
而是一堆堆愿意扛着你,使你看得更高的基石!!;寿险营销的基本原则:;展业是左腿,
增员是右腿,
右腿总比左腿力量大,
除非,你是
左撇子!!!
左撇子也还是需要右腿的!;2008年七月是最好的增员时机; 中共中央总书记胡锦涛在十七大报告中提出,推进金融体制改革,发展各类金融市场,形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。提高银行业、证券业、保险业竞争力。
《国十条》
《十一五规划》
《保险业十一五规划》
《十七大报告》
《四川大地震保险界的影响》
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;今年七月增员好处多!;业内最好的基本法; 新人的基本法
增员的基本法
绩优的基本法
产权的基本法
晋升的基本法; 丰厚利益易留存
先进政策快发展;一个是14400,两个就是28800……
要知道我们每月有二期新人班
在永久利益之下,第二年的收益,第三年的收益,第四
年的……,这就是增员续期!;例二、主任自己每月增1人(月FYC1000元) ,年组织发展收入是多少?
管理津贴:
1000X21%X12(人)X12(月)=30240
增员津贴:
1000X10%X12(人)X12(月)=14400;例三、主任小组每月增1人(非直接增员,月FYC1000元) ,年组织发展收入是多少?
管理津贴:
1000X21%X12(人)X12(月)=30240;
每个月:
主任直接增 1人
其他人增1人
;7.5万=28万综合保费佣金
=94件保单
=每月8件
目前全省行业水平:
人均1.1件 件均: 3005元(2008年上半年保监局数据);一个真实的故事;A的利益为:
1、增员奖14482.86元
2、管理津贴4414.55元
3、一代育成奖31511.27元
4、二代育成奖1008.36元;◆最高1000元的底薪,激励先进,多劳多得
5天有薪假期,真正快乐营销;三、绩优的基本法;5天有薪假期,真正快乐营销;四、产权的基本法;假设张经理2年内共增100人,脱落60人、在职40人,2年后利益情况会是怎样(每人每月FYC1000算)?;五、晋升的基本法;P公司与xz的升官发财之路!; 解决??务员的后顾之忧,
设置特别养老金;退休养老金实施对象
2008年7月31日前入司且在职
的全体个险营销员;营销节奏及要求;成功是一种态度:;让我 们 朝 同 一 个 目 标 进 发;毛主席
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