奖金制度分析.ppt

奖金制度分析 10%~28% 新时代制度的优越性 1.免经验,免技术,零风险 2.门槛低,回报高 3.公平,弱者一样有收获 4.可以兼职,也可以开专营店 5.全国的营业额都和你有关系 6.拥有一卡做遍全中国 7.可以世袭 一、消费者优惠折让 10-28% 第一步:自用和分享 第二步:帮助别人赚钱,你会赚更多 个人小组累积 18000+6000=24000 18000*23%=4140 扣除A小组 =907.8 B小组 =907.8 C =134 D =134 剩余的奖金=2056.4 第三步:复制成功,让收入倍增 个人小组累积 54000+24000=78000 54000*28% =15120 扣除A小组 =4140 B小组 =4140 C小组 =907.8 D小组 =907.8 E =134 F =134 剩余的奖金 =4756.4 二、销售提成 15% 第四步:获得稳健的世袭收入 拓展奖算法 三、突出贡献奖 4% * * 无限 28% 60001以上 7800 26% 30001—60000 4600 23% 10001—30000 1326 17% 2201—10000 154 10% 661 ——2200 0 优惠卡 0 ——660 获的奖金回报 折让比例 累计消费额（元） 你 2000 元 A 2000元 B 2000元 个人小组6000-660 5340*17%=907.8 扣A2000-660= 1340*10%=134 B2000-660=134 剩余的奖金=639.8 A 3*2000=6000 你 2000 元 C 2000 D 2000 B 3*2000=6000 你 2000 元 C 6000 B 18000 E 2000 D 6000 A 18000 F 2000 660 3000 9 660 5000 7--8 660 5000 5--6 660 5000 2--4 660 3000 1个6万准网点 月消费定额 或推荐新人 月累计销售额含小组（元） 累计销售额 （万元）以上 1 2 4 3 5 7 6 9 8 你 12 10 8 6 代数 3 1--6% 五级 ≥9 1--6% 四级 7 —— 8 1-5% 三级 5 —— 6 1-4% 二级 2 —— 4 奖金比例 （1-3%） 销售级别 一级 独立经销商 （1个） 月度计算，次月发放 分红奖 楼房奖 汽车奖 旅游奖 奖励项目 1% 五级 ≥9 1% 四级 7 —— 8 1% 三级 5 —— 6 1% 二级 2 —— 4 奖金比例 （0%） 销售级别 一级 独立经销商 （1个） 月度计算，季度发放 *