嘉康利shaklee奖金制度奖金计划解析手册简体版.ppt

这是制度一览表! 可以10元嘉友计划,只拿红利返点,不经营不拿奖金,也可介绍人取得红利返点 加入经销商是免费,但是要购买一套数据60元,填写里面的问卷,申请书,合同,加上身分证正反面,存折复印件,存折须工商银行,建设银行,招商银行才可以,还有一寸彩色照片二张,寄到北京公司,工商个体户的复印件在申请加入后三个月内办好,再把个体户证照复印件寄到北京公司即可成为正是经销商! 然后每个月维持600pv的消费大约800多元,就是经营者,公司在月底结算业绩打奖金在隔月15日汇到你指定的银行账号,遇到假日汇款日只会提早! 奖金第一个人零售利润,你跟公司进货卖给顾客就有8-20%的销售毛利,如果是由你以下的团队小组共同销售业绩计算级差,2500pv是8%,5000pv是%,10000pv是16%,15000pv是20%,你跟伙伴之间就算差额奖金就是级差奖金!当你维持连续三个月做到15000pv,公司就正式颁合格经销商聘阶给你! 奖金第二是活跃总监奖金,当你维持2个月15000GPV业绩时即可获得全国1%分红,看全国有多少人达成活跃者均分! 第三是绩效奖金,当你有了做到合格总监的经验,当然就要培养底下的伙伴也能做到15000pv,当你培养一条15000pv的部门,小组业绩15000PV或符合缓冲原则,就能有一代6%的绩效奖金,一部门15000pv,不是指上正式经销商的聘阶喔!也不是限定要自己的横排,不用在第一层,只要这条部门的业绩有15000PV就算是一个合格部门(不必总OV)!培养二条15000PV的部门,小组业绩15000PV或符合缓冲原则,就有二代6%(不必总OV)!,培养三条15000PV的部门总OV业绩超过12万OV就有三代5%,培养四部门15000PV总OV业绩超过24万OV就有四代5%,培养五部门15000PV总OV业绩超过40万OV就有五代4%,培养六部门15000PV总OV超过80万OV就有六代4%! 奖金第四是无管理奖金,当你培养到第七部门15000PV,总OV业绩超过120万OV,就可以加1%,还有1%到无限代! 当你培养第八部门15000PV总OV超过170万OV就可以加2%,还有2%无限代!当你培养第十部门15000PV总OV业绩超过230万OV就可以加3%,还有无限代3%! 奖金第五是达标奖金,是一次性奖金,从你加入经销商后有三个月连续做到15000PV,就晋升为正式经销商,就有取得达标奖金的权利,但是必须加入月起七个月内达成连续三个月15000PV! 晋升资深总监是4000元,执行总监是10000元,资深总监是20000元,领导总监是30000元,资深领导总监是40000元,董事是60000元,资深董事是100000元,执行董事是120000元,总裁董事是20万元,总共可获得58.4万元达标奖金的奖金是业界最高等你来拿喔! 奖金第六是总裁董事分红,当你的部门中培养出总裁董事同阶领导,即可领得他的业绩1%总裁董事分红奖金,可以领到第二代! 这就是我们的国际奖金制度!谢谢! * 制度解析手册国际版 制度解析手册国际版 2010/6/2 60元开卡购买资料成为经销商 ? 7% 8% 9% 2500 PV= 8% 7% 8% 9% 6% 7% 8% 6% 7% 8% 5% 6% 7% 5% 6% 7% 1部门1代6% 2部门2代6% 3部门3代5% 4部门4代 5% 5部门5代4% 6部门6代4% 无限代1% 分红 资深总监 执行总监 资深执行 领导总监 总裁董事 资深领导 董事 资深董事 执行董事 3.绩效奖金 -- 6-6-5-5-4-4% 4.管理奖金-- 1-2-3% 5.达标奖金-- 一次性奖金 1.个人零售利润-- 8-20% 5000 PV= 12% 10000 PV= 16% 15000 PV= 20% 购买600PV/月/经营者,未达600PV/月/消费者 图解制度一览表 2% 3% 达标奖金 新人加入需七个月 内完成总监 1- 4,000元(4個月) 2- 6,000元(4個月) 3- 20,000元(4個月) 4- 30,000元(5個月) 5- 40,000元(5個月) 6- 60,000元(5個月) 7- 100,000元(6個月) 8- 120,000元(6個月) 10- 20万元(6個月) 共领58万元 24万OV 48万OV 80万OV 120万OV 170万OV 230万OV 2.活跃总监全国分红 -- 1% 6.总裁董事分红-- 1% 12万OV ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2010/6/2 学习期 成长期 收获期 建议订购3000