富士康商业伦理分析.ppt

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富士康商业伦理分析

富士康“跳楼门”事件中的商业伦理分析 2010年富士康员工“八连跳”时间表  2010年1月23日,凌晨4时许,富士康年仅19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。   2010年3月17日,富士康龙华厂区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。   2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。   2010年4月6日,观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼,仍在医院治疗,18岁。   2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。   2010年4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁。   2010年5月6日,龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。   2010年5月11日,24岁女员工祝晨明从住处8层楼顶跳下,当场身亡。   2010年5月14日,梁姓员工跳楼。 2011年11月23日7时许,太原富士康一名女员工从D65楼跳下,当场殒命! 2011年7月18日富士康又一员工坠楼身亡,年仅21岁。18日凌晨3时许,在深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园 宿舍楼上,一名富士康男性员工从6楼坠楼,当场死亡。据死者家属介绍,死者年仅21岁。 2011年5月26日凌晨1时许,位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性,20岁左右,生前在富士康成都工厂工作。 2012年6月13日[3]晚间21时15分,成都高新公安分局官方微博发布消息,称“今天下午16:40,在富士康员工外租公寓发生一起高坠事故,一谢姓富士康员工经抢救无效死亡,具体原因正在调查中。” 2012年1月1日上午,富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解,该员工已经死亡。 2013年4月24日到27日仅4天内,郑州富士康有两名员工跳楼。微博称24日身亡的男性员工死因不明,不少同事说是被殴打致死。 2013年5月11日,重庆富士康 富康新城 员工宿舍一男性员工从十三楼跳下,当场死亡。 2014年1月11日,郑州航空港区天成公寓5栋401室发生一起跳楼事件,成为2014年第一起跳楼事件 2010年11月5号,富士康再次发生员工跳楼事件。 11月5日,记者从深圳市政府相关部门获悉,5日早晨,富士康科技集团深圳厂区一名员工坠楼,经抢救无效死亡。据了解,深圳市相关部门正在对事件原因进行调查,并协助富士康科技集团做好善后处置工作。 这是自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。 富士康简介 富士康百科名片 富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。 富士康集团大陆分布城市   1.龙华科技园   2.鸿观科技园   此外,集团在深圳地区还有黄田、松岗、大浪、石岩厂区 、精密机构快速制造中心等基地;   3. 佛山   4.中山   5.南宁   6.昆山   7.淮安   8.南京软件科技园   9.常熟厂区   10.杭州钱塘科技园   11.上海松江科技园   12.富士迈半导体精密工业(上海)有限公司   13.太原   14.晋城   15.烟台   16.北京   17.天津滨海   18.廊坊   19. 秦皇岛   20. 营口   21.武汉   22.嘉善   23.重庆   24.成都   25.郑州 其中在深圳两大园区 龙华 观澜 共 42万人 其中龙华占35万了,(其中龙华占地面积为3000多平方米)。 它的管理模式也是属于“封闭式”管理 究竟是什么导致不断地出现员工自杀事件?结果众说纷纭。我的观点是 1,生产作业管理的不合理;2,企业文化对员工价值观冲击;3,组织结构的不协调;4,激励机制的不灵活。还有其他问题也将囊括在这些主要方面,譬如,作者把郭台铭的管理风格放到了企业文化对员工价值观的冲击,在《基业长青》中,科林斯们认为,高瞻远瞩公司的组织文化深受企业创始人的管理风格的影响! 一,生产作业管理的不合理 富士康所处的制造业的地位决定了对生产作业管理的重视,生产作业管理供应链环节的前提就是满足顾客未来需求预测,富士

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