人才梯队建设资料.pptx

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人才梯队建设资料

北森继任体系思路展示;人才供应的两大主题;在当前人才竞争愈演愈烈的形势下,缺乏内部人才供应体系建设将带来三个方面的隐患;;系统化的人才储备与发展体系;;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;01规划:明确需求,建立人才池;01规划:人才池以胜任力为基础;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;02识别:数据可来源于人才测评、360评估、绩效评估;02识别:利用人才九方格进行综合盘点;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;03培养:以胜任力为目标有针对性的培养;03培养:多角色协同落实培养过程;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;04追踪评估:形成定期追踪机制;建立继任体系,每一步都有难点需要攻克;05晋升:多种实用分析工具,做出精准用人决策;北森继任管理系统的优势;系统:北森继任与发展系统

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