18001职业健康安全管理体系标准培训.pptVIP

* 运行控制内容4.4.6 ——制订安全操作规程、作业指导书、工作指令（规定 作业方法、时间、监护要求等） ——危险作业许可证（动火、挖掘、登高带电、临时接电、变配电等） ——规定防护措施（如穿戴个人防护用品、护栏、隔离墙、隔离、安全距离） ——安全设备（连锁保护、消音、吸尘、防震、通风、照明、保险装置）维护保养和计划检修 ——安全标识，安全示牌（禁止、警告、指令、指示标志等）信号装置（颜色、音响、指示仪表等） ——特种设备安全管理（备案登记、定期年检、持证上岗） ——危险化学品管理（储存、包装、防护、运输、使用、废弃等） ——劳动保护（配备、使用） * 组织应建立、实施并保持程序，用于： a）识别潜在的紧急情况； b）对此紧急情况作出响应。 组织应对实际的紧急情况作出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果。 组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。 可行时，组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。 组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期测试和紧急情况发生后(参见4.5.3)。 4.4.7 应急准备和响应 * 4.4.7 理解与实施 异常、事故发生和紧急情况可包括： 异常： ——误操作 ——设备检修 事故发生： ——职业病 ——伤害 ——死亡等 紧急情况： ——火灾 ——爆炸 ——化学危险品泄漏 ——人员伤亡 * 制定计划：确定潜在的事故和紧急情况，作出响应，并预防或减少可能伴随的职业健康安全影响。计划应至少包括： 辨识潜在事故或紧急情况，评价发生的可能性 发生后可能产生的影响及如何控制其发生 发生后可能作出响应，并减少其影响 应急计划的主要内容： 可能的事故性质，后果 与外部机构的联系(消防、医院等) 报警、联络步骤 应急指挥者，参与者的责任、义务 应急指挥中心地点，组织机构 应急措施等 4.4.7 理解与实施（续） 制定程序：组织对紧急状态下每一个应急措施都应有一个现场应急程序，并定期试验。如： 紧急疏散程序 伤员抢救程序 现场救火程序 应急准备包括： 紧急状态下的体制和职责 主要成员 各种事故发生时的应对手段 紧急状态下的作业指导 内外信息交流 培训、试验和有效性检验 * 4.4.7 理解与实施 实施 识别、确定可能发生的紧急情况与潜在事故发生地点，如化学品库的化学品泄漏 按应急计划和程序的规定组织实施 紧急状态时的信息交流： —— 火灾报警电话 —— 医院或急救中心电话 —— 主管局或经委安全生产主管部门事故报警电话 内部信息交流方式及渠道 紧急状态时的组织体系 潜在事故预防：制定管理制度并实施，培训、点检和维护保养、日常检查、配备消防器材、可行时的定期演习(如消防演习等) * 案例 火灾发生时; 锅炉爆炸时; 危险化学品发生泄漏时; 人员中毒时; 人员伤亡时. 江 苏 省 质 量 认 证 咨 询 中 心 115 * 4.5 检查和纠正措施 标准条款： 4.5.1 绩效的测量和监视 4.5.2 合规性评价 4.5.3.1 事件调查 4.5.3.2 不符合、纠正措施和预防措施 4.5.4 记录控制 4.5.5 内部审核 * 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行例行监视和测量。程序应规定： a）适合组织需要的定性和定量测量； b）对组织职业健康安全目标满足程度的监视； c）对控制措施有效性（既针对健康也针对安全）的监视； d）主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则； e）被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、未遂事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据； f）对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。 如果测量或监视绩效需要设备，适当时，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护。应保存校准和维护活动及其结果的记录。 4.5.1 绩效测量和监视 * 对象：OHS绩效 目的：采取纠正和预防措施 绩效测量和监视的要求 确定主动性绩效测量和被动性测量 绩效测量和监视设备的控制 —— 程序 —— 校准和维护并保存活动和结果记录 4.5.1 绩效测量和监视（理解） * 案 例 定性： 安全生产检查：经常性检查、定期检查、法定节日检查、临时性检查和专业检查。 定量： 制氧制氢系统每班使用便携式检测仪对氢气管道接头、阀门等容易泄漏部位进行检查，频次为2次/班。 对安全阀手动试压每周一次。 4.5.2.1为了履行遵守法律法规要求的承诺[参见4.2c)]，组织应建立、实施并保持程序，以定期评价