有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳 动 合 同
甲方（用工单位）：
地址：
法定代表人或主要负责人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
户籍地址：
联系电话：
紧急联系人：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度和集体合同，在自愿、平等、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一条、双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
1、固定期限：本合同自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 、完成期限：本合同自 年 月 日起至完成 。?第三条、甲方聘用乙方从事 工作，录用条件为：
1.学历文化： 。
2.身体状况： 。
3.工作技能： 。
4.其 他： 。
甲方可以根据其人事制度、生产经营需要及乙方的专业、特长、工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
第四条、甲方安排乙方的工作地点为 ，乙方因完成其工作的需要临时在此地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
乙方隐瞒在其它单位兼职或者在订立本合同时尚未解除与其它单位劳动合同关系的，如给其他用人单位造成损失的，甲方在赔偿之后，享有向乙方追偿的权利。
三、工作时间和休息休假
第六条、乙方的工作时间，按下列第 款确定：
1．实行标准工时工作制
甲方安排乙方每天工作不超过八个小时，每周不超过四十个小时。
2.实行综合计算工时工作制
即以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第七条、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第八条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第九条、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：
1、乙方月基本工资为 元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，其中试用期间的月工资为 元。
2?、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。?
? 3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
? 4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
?5?、 。
如无特殊说明，均为税前。如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放；甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动纪律和规章制度
第十九条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第二十条、甲方依法建立和完善各项规章制度，在订立本合同同时，甲方已将各规章制度提供给乙方。劳动合同履行期间，甲方应将新制定或变更的规章制度及时告知员工。乙方应严格遵守各个规章制度。
第二十一条、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方并承诺，
文档评论（0）