发改局廉政建设自查汇报.docVIP

**县发展和改革局 关于对“加强党风廉政建设，进一步转变作风”的专题调研汇报 做好党风廉政建设工作是做好一切工作的保证。今年以来，我局进一步加强了党风廉政建设力度，认真组织干部职工学习中纪委五次全会以及省、市纪检监察工作会议精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，积极倡导“艰苦奋斗、廉洁从政、内强素质、外树形象”，取得了一定成效。现就主要工作情况报告如下： 一、完善领导体制和工作机制，从源头上预防和治理腐败 我局作为全县宏观经济和社会发展的综合管理部门，“加强党风廉政建设、进一步转变作风”工作一直作为我局一项重要的政治任务。今年来，为适应我县经济迅速发展形势的需要，局党组加强了党风廉政建设的调研，积极汲取各地党建工作的成功经验，在党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制方面作了一些有益探讨。在严格执行廉政规定的基础上，调整完善了局领导班子工作分工，增加了局领导分工负责制度，各党组成员分别对分管范围内的工作承担廉政责任，并定期向党组会议通报工作开展情况和廉政建设情况，局领导权力监督机制得到进一步完善，有效避免了因权力过于集中导致腐败现象的发生。党风廉政建设责任分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，重申局领导对职责范围内所负的党风廉政建设的领导责任，明确了责任追究制度，进一步加大了党风廉政建设的管理力度。进一步健全了廉政提醒制度，按照“实事求是、独立自主、加强监督”的原则，对全局党员干部特别是领导干部进行廉政提醒，有效促进了局内党风廉政监督机制的建立。详细制定了党风廉政建设工作计划，对局党组成员党风廉政建设责任进行分解，做到有布置、有检查、有总结。努力探讨长效学习教育制度，以创建学习型机关为契机，建立健全党组中心组学习制度、科室业务知识讨论制度、每周学习日制度、八小时外自学制度和统筹学习制度。认真落实两项鼓励措施，鼓励全局同志积极参加各大专院校学历进修、鼓励全局同志积极参加由县人事局等部门组织的各类培训考试。实践证明，这些措施的落实，不仅有效发扬了党内民主，增强了工作透明度，而且确保了今年党风廉政建设的顺利开展。 二、细化廉政任务和廉政责任，于管理中监督和考核廉政 党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制是保证上级关于党风廉政建设的决策、部署的贯彻落实，促进党风廉政建设制度化、规范化的一项重要措施。我局领导班子在全面了解和掌握我局党风廉政建设责任制工作现状及存在问题的基础上，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，将党风廉政建设的主要任务和主要责任细化、分解到各科室和责任人，对各科室和责任人应承担的党风廉政建设的工作目标、完成时限、保障措施、监督主体及相关责任作出了明确规定，力争做到了职责明确、任务清晰、要求具体。进一步加强对全局成员执行廉政责任制情况的检查和考核力度，并将检查考核的结果作为评定业绩、年终考核及选拔任用的重要依据。进一步加大责任追究的工作力度，对不认真履行自己职责的及时进行批评教育，对造成政治、经济损失和较坏的社会影响的，坚决按照相关规定给予严肃的处理。各科室和责任人对责任范围内的党风廉政建设承担全面责任，按照逐级负责的原则，认真抓好日常报告制度、检查制度和考核制度的落实，严格遵循时间进度和目标要求开展工作，力求做到开拓创新、与时俱进。通过这些措施的制定与实施，在我局形成了内容具体、涵盖周延、科学合理、纵横交错的目标和责任体系，为圆满完成今年的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。 三、坚持模范树立和榜样带动，在作风上影响和形成氛围 没有领导干部的积极带头，党风廉政建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大干部职工的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。我局领导在工作中一直坚持“廉洁自律、以身作则”，带头遵守局里制定的各项规章制度，在贯彻落实廉政建设责任制中切实负起“第一责任人”的职责，坚持按照“不受贿、不吃请”、“不符合规定的事情坚决不办，符合规定的事情一定办好”的原则处理一切工作；带头做好勤俭节约工作，主动要求压缩办公费用，严格执行公务外出制度及公车使用制度，尽量避免、杜绝铺张浪费的现象，争取把我局有限的资金用在最需要的地方；对于人民群众的来信、来访和举报工作给予高度重视，总是亲自接待、热情招呼、认真聆听、及时核实、合理解决，切实发挥好信访的监督作用和预警功能。在局领导的模范带动下，我局干部职工对“全心全意为人民服务”有了进一步的深刻了解，彻底树立起了服务意识、责任意识和公仆意识，增强了廉洁自律的主动性，在全局营造起了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。工作中以群众需求为核心，以群众满意为标准，认真执行政务公开、依法行政、服务承诺制和首问负责制，自觉提高工作的透明度和工作效率，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，力争把各项工作真正落到实处，为基层、为