员工励志演讲比赛的方案.doc

员工励志演讲比赛方案 公司员工最大的弊病就是缺乏主动性、沟通力以及竞争性。总是按照公司领导的指示按部就班地做工作，即使对公司的管理制度或管理方式有怨言也不肯直言不讳地说出来。公司培养的是只知服从不善思考创新的员工。尤其是公司例会，只有公司领导满堂灌，员工都怯于发言。为鼓励大家都表达出自己的心声，激发员工的活力，丰富员工的文化生活，让公司领导对员工有更深入的了解。特建议搞这次员工励志演讲比赛。 演讲备选主题：1.董事长/总经理，我想对您说 2.我的职业目标 3.如果我是公司管理层 气氛主题：“心语星愿”把演讲席的背景墙用彩色气球围成心形，寓意着员工要说出心里话。行政部提前做好星形心愿卡，等演讲结束每位员工把自己对公司的愿望和要求以及自己下半年的工作目标写在星愿卡上。公司领导在每位员工的星愿卡背面写上对该员工的期望。年终总结大会再把这些星愿卡拿出来分享收获和进步。 比赛内容： 公司领导及员工入场，播放开场音乐。 主持人致开场白。 董事长讲话。 按照事先的抽签顺序开始演讲比赛。每位员工限时3-5分钟。由董事长、总经理和公司副总担任评委。 所有员工的演讲结束后，评委们评奖。行政部播放励志视频或讲励志小故事之类，调节现场气氛。 公司领导为演讲比赛的优胜者颁奖。 公司领导讲话。（侧重于传授自己曾经身为员工时的心得） 行政部为员工发放星愿卡，员工写心愿和工作目标。写完后把星愿卡交给公司几位领导写寄语。主持人宣读领导的寄语，行政部保存星愿卡。 奖项设置： 第一种方式：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 第二种方式：巧舌如簧奖 远见卓识奖 脚踏实地奖 青出于蓝奖 实事求是奖