品读“麦肯锡方法Ⅰ”感悟.docx

品读《麦肯锡方法Ⅰ》感悟历时近一个月，断断续续的将这本《麦肯锡方法Ⅰ》品读完毕，感觉自己完成了一项艰难的任务一样，当然事实并不是这样。开始为什么要读这本书，动机是什么，其实我并不知道，我就觉得“导师”说得很不错，不要浪费下班后的时间，不要总是把多余的时间用来玩游戏、聊天，没有高强度的工作压力加上自由散漫的生活，像我这样的毕业生顶多再过一年就报废了，之后就一直停留在报废阶段，永远翻不了身，这也绝对不是危言耸听，其实毕业生的差距就是毕业后的这三到五年逐步拉开的，所以好好利用时间来增加自己的知识储备和经验，这可能是我读这本书的初衷。其实，我还有一个想法，根据我现在的工作状态和工作方法，我觉得自己完全没有方法，我急需从任何地方学习补充任何工作方法，来急速提高我的工作能力！看到这本书的时候，我觉得很没什么，而且觉得这是一本不太适合我的书，因为东西方思维方式不一样，但是越到后来我发现自己的想法太天真了，方法论没有国界，知识没有国界！本书从“如何思考问题——如何分析问题——如何解决问题——经典案例”这四方面系统的、全面的给我们讲解了，面对复杂多变的问题应该如何着手化解。要解决问题，首先方向要正确，方向都没明白即使再强大的团队也无补于事，方向错了和真理的距离就会越来越遥远，现在我觉得工作中的很多问题不是做得不好，是方向没有找对，所以做出来的东西跟领导需要的东西完全不同；其次起点要正确，本来你可以直接从家到单位，可是你偏偏要绕一圈先到车站再回家在到单位，这就多此一举浪费时间精力。再次就是解决问题的方法要选对，现在画图可以不用手工直尺，在电脑上输入数据就完成一份标准图形了，既省时又方便，而且失误率还小，在日常工作中也是一样，有些事情完全没有必要亲力亲为，一个电话、一封邮件或者一个便条就可以解决，不必要亲自过去来回折腾，到头来问题能不能解决先不说，至少无形中增加了解决问题的成本。同时，在解决问题时要懂得借鉴，之前有人做过同样或类似的工作，咱们可以找到他们向他们请教，借鉴他们的方法、技巧，这也是提高效率的一种良策。当然，解决问题是一种客观需要的结果，在这个过程中我们需要学会享受，摆正心态，我们精心选择一位良好的“导师”，然后拒绝“没有想法”，彼此尊重，减少情绪化，不将工作和生活混为一谈，在这样的心态下我们没有理由不好好工作、做不好工作。学会他们的方法论“以事实为基础，系统化的思维，再加上职业准则”会让我们顺利实现目标。