婚纱摄影激励的方案2.doc

婚纱摄影激励方案 一、 团队目标 每个团队三天基本目标50婚纱单， 现金：7万 每个团队三天挑战目标70婚纱单， 现金：10万 每个团队两天冲刺目标100婚纱单，现金：15万 二、特别针对员工亲属推出特惠专案套系2388元，员工提前报备顾客方可享受此优惠，同时顾客付清全款，员工可得专案奖金100元，如提前报备三对并预约成功，可拿奖金300元或瘦身椅一台。如后勤介绍门市接待，门市人员拿40%提成，后勤人员拿60%。如后勤人员不需要门市接待，独立成交，奖金全部归属后勤人员。员工特惠套系专案奖励只限提前报备顾客。 三、除特惠专案外，其他套系按店内正常业绩提成计算，交全款奖励20元，交定金奖励10元，后勤人员推荐的顾客，奖金归属后勤人员，业绩属门市。定金付清500以上为有效单。 四、每天评选收取现金第一名的员工 奖励100元 （收取现金在8000元以上取第一名） 每天评选定单数量第一名的员工 奖励100元（定单数在10对以上，60%以上为婚纱单取第一名） 秀场两天评选接单团队接单数量第一名，奖励300元，（定单数量在80单以上，80%以上是婚纱单） 每天开花奖20元，落地奖20元 五、各组队长按团队两天收取现金的0、5%提取。（在完成基本目标的同时，如未完成基本目标则奖金减半。） 六．门市每天不得低于3个千元以上的婚纱单，三天共计9单，如少一单奉献50元。 后勤人员每天不得低于1个千元以上的婚纱单，三天共计3单，少一单奉贤50元。 七、每个团队提前报备的顾客，必须在活动现场定单，每个顾客加五分，如活动现场未定单，则扣十分，活动当天，进行限时比赛，每两个小时为一个比赛时间段，此时段哪个团队收取的现金金额最多的团队加30分鼓励，同时给每个队员佩带大白兔荣誉胸章，同时在此时间段收取现金金额最少的团队，佩带小乌龟胸章，同时队长有15分钟的荣誉假期，可站在凳子上休息15分钟。在活动现场，总指挥可根据现场情况随时进行加减分。两天比赛结束，得分最高的团队可获500元奖金。 八、针对此次活动，特别针对高套系顾客，推出高单奖金，4000元以上为高单，接高单的提成点为3%。 营销团队超级奖励制度 每日日常比赛 现场每两小时一轮比赛，全场最后一名的船只被评为靓龟船（以现场评分榜为准）船长将获得15分钟荣誉假期，佩带靓龟牌进行现场形象展示。当晚总业绩依旧是最后一名奖颁发小乌龟奖红包1毛。 门市奖励 （一）婚纱300元定金以上为成效单，其他100元定金方为成效单，9月2-4日，每日每船12单任务并保证60%为婚纱单完成任务，每单婚纱额外加奖5元，其它每单加奖3元（当天奖励） 超过任务13-22单（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖10元。每单其他加奖5元 （当天奖励） 超过23-32单（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖15元，每单其他10元（当天奖励） 超过33单以上（60%为婚纱）每单婚纱额外加奖20元，每单其他10元（当天奖励） （二）门市人员每天提成为当天收取现金的2%（完成目标的80%，奖金减半.）（统一奖励） 每日评选出一位定金大王（3000元以上取第一名）奖50元（当天奖励） 每日评选出一位定单量大王（每日个人8单以上60%为婚纱，以婚纱单数量为先，第一名奖50元（须在完成任务的基础上，否则取消）。（当天奖励） 每日评选一名三八奖，奖金38元，须在两大条件内，否则取消此奖。（当天奖励） 蜂王奖励（当天奖励） 蜂王每日一评比，小组业绩第一名，并且定单率不能是最后一名，奖金30元，否则奖金对折。（小组完成目标的80%，奖金减半） 业绩第二名，并且定单率不能是最后一名，奖金20元，否则奖金对折。（小组完成目标的80%，奖金减半） 业绩第三名，奖励鼓励奖10元以资鼓励。。（小组完成目标的80%，奖金减半） 船长评比奖励（当天奖励） 在完成任务的情况下所设奖项：每位组长提成为小组现金总业绩的1%。未完成基本任务，提成减半：完成任务80%不罚：完成任务80%以下无提成； 每日评选组长 第一名：30元 ；第二名：20元 ；第三名：10元。 小组比赛 三天后总业绩在完成任务的情况下所设奖项：（定金、定单）为第一名整小组获得2天带薪休假（包括收银员及后勤人员）最后一名（如业绩低于第一名60%）奉献一月无假期、无休息. 全体后勤同仁如有接单，直接领取2%提成，并根据单数特别奖励。每对婚5元，其他3元。 认同签名： 2005-9-1 员工提成与奖励方案 团队目标 破冰目标：10万 挑战目标： 飞天目标： 奖励方