残疾人职业生涯管理测试及答案.docx

第1题如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：?第2题对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（）A.情感智能B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：?第3题如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（）A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。C.要养成守信用的习惯，这是责任???的具体表现。D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：?第4题有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：（）A.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。B.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。C.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。D.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：?第5题初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）A.同情B.上司C.下司D.中立标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：?第6题一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。D.以上都对。标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：?第7题对职业的描述，下列说法是正确的：（）A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。B.职业将束缚人的个性的发展。C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。D.以上说法都不对。标准答案:C您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：?第8题尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是标准答案:D您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0批注：?第9题张明喜欢领导和影响别人，也善于说服别人，希望自己能成就一番事业。他在霍兰德职业性向测试中属于：（）A.企业型B.社会型C.艺术型D.力量型标准答案:A您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：?第10题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A.桑代克B.霍兰德C.莱恩D.坎贝尔标准答案:B您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：?第11题某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。在霍兰德职业性向测试中属于：（）A.企业型B.社会型C.艺术型D.研究型标准答案:D您