技术研发部岗位编制.doc

技术研发部岗位编制 岗位 编制 技术研发部部长 1人 技术研发部副部长 1人 技术研发部主管 1人 技术研发部工艺主管 1人 技术员 3人 工艺员 1人 合计：7人 技术研发部部门职责 1.负责收集来自顾客、供应商、竞争者等技术方面的信息； 2.责制定和执行公司技术工艺等指令性文件； 3.负责公司生产过程的技术、工艺现场管理； 4.负责公司新产品研究、开发工作，编制相应的《可行性分析报告》； 5.负责公司产品的改进和工艺优化工作； 6.负责工艺纪律的检查和督导工作。 技术研发部部长 基本 情况 职位名称 技术研发部部长 职位编号 所属部门 技术研发部 直接上级 副总经理 直接下属 职位名称 技术研发部副部长 职位设置目的 主持公司的技术工作与新产品开发工作，实现公司的技术创新目标 定岗 人数 1人 工作 职责 参与制定公司发展战略，年度经营计划和预算方案。 组织研究行业必威体育精装版产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。 3管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。 5.负责对生产工艺改进、调整的最后核定。 6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。 7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。 8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。 9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。 10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。 11.负责对本部门的目标管理和绩效考核工作。 12.完成上级交办的其它工作任务。 业绩 考核 新产品研发的进度。 各项新技术的及时了解。 新技术、工艺的实施与可行性。 技术服务工作到位。  工作 职权 对所属人员的岗位调动权。 对所属人员的工作指导权、分配权。 对所属人员得工作监督、考核权。 对生产工艺改进、调整的审核权。 办公 设备 个人专用 台式电脑（互联网接入） 部门公用 打印机、市内电话、长途电话 公司公用 传真机、复印机 工作 关系 内部 工作 关系 汇报 向副总经理汇报有关产品目标与技术方案 不定期向副总经理口头或书面汇报工作 督导 指导下属员工进行新产品的开发工作 协调 协调技术研发部门与其他部门的关系 外部 工作 关系 与外部相关单位或专家不定期的进行技术交流 任职 资格 学历 硕士或硕士以上 专业 冶金类 年龄 不限 性别 不限 工作 经验 有5年以上相关企业技术工作负责人的工作经验 工作 技能 有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验 职前 培训 公司相关规章制度 其他 要求 具有开拓精神和进取精神，团队合作意识强，必威体育官网网址意识强 具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，忠于职守 技术研发部副部长 基本 情况 职位名称 技术研发部副部长 职位编号 所属部门 技术研发部 直接上级 技术研发部部长 直接下属 职位名称 技术研发部主管 职位设置目的 对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等工作具体负责 定岗 人数 1人 工作 职责 负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。 负责编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 负责制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施。 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。 研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。 负责制定公司产品的企业标准，实现产品的规范化管理。 负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才的培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人才，搞好业务培训和管理工作。 负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。 参与本部门的目标管理和绩效考核工作。 上级交办的其它工作任务。 业绩 考核 技术信息、资料的收集、整理、归档工作到位。 能及时指导、处理、协调和解决生产技术问题。 技术改进工作切实可行。 技术服务工作到位。 工作 职权 对所属人员的岗位调动权。 对所属人员的工作指导权、分配权。 对所属人员