玉龙县新建企业集体合同.doc

玉龙县新建企业集体合同书 企业名称： 企业法定代表人（或主要负责人）： 企业登记注册地： 邮编： 企业实际经营地： 邮编： 经济类型： 职工总数： 甲 方 （企业行政方） 乙 方（工会职工方） 企业代表： 工会代表： 代表职务： 代表职务： 代表人数： 代表人数： 联系方式： 联系方式： 玉龙县新建企业集体合同 本合同由 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）代表职工签订。 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及有关法律法规 , 经双方协商一致 , 签订本合同。 第二条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过协商签订本协议。 第三条 合同从 年 月 日至 年 月 日，有效期为 年。 第四条 本合同依法生效后 , 对企业和全体员工具有约束力。 第二章 劳动报酬 第五条本企业实行 并以货币形式支付的工资制度。 第六条 本企业员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 第七条 本企业员工月工资不得低于云南省政府公布的当年度最低工资，年工资增（减）比例为 %。 第三章 工作时间和休息休假 第八条 执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。 第九条 本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜 : ( 一 ) 每天工作时间不超过 小时，平均每周工作时间不超过 小时，保证员工每周休息 日； ( 二 ) 根据本企业生产经营特点 , 特殊工种特殊情况的安排: 。 第十条 延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。 第四章 保险福利 第十一条 企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 第十二条 企业根据经济效益情况 , 逐步发展并改善员工的文娱设施、 膳食、交通、住房等条件。 第五章 劳动安全与卫生 第十三条 企业依照法律、 法规及规章 , 建立健全劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。 第十四条 本企业在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。 第十五条 严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。 第十六条 企业对在 工种（岗位）的员工定期作专项体检。 第六章 劳动纪律和奖惩 第十七条 企业依据《劳动合同法》等有关法律、法规和本企业的实际情况制定《职工奖惩办法》或《员工守则》，应征求职工代表大会意见并进行修改，并以一定的形式进行公示。 第十八条 企业对于违反各项规章制度造成一定后果的职工，按《劳动合同法》、本企业的《职工奖惩办法》及企业有