电梯质检员-员工岗位说明书1.doc

电梯检验员岗位说明书 编码：CQFJ000？ 岗位名称 检验员 管辖部门 岗位层级 □高 □中 ■基 岗位性质 □主管类 □技术类 □销售类 □行政类■作业类 直接上级 质安中心 直管人数 0 间管人数 0 工作概述 来料检验，生产检验，出货检验及领导临时按排的工作 工作场所 工作环境 一般 □舒适 ■一般 □炎热 □吵杂 □粉尘 □异味 □潮湿 体力负荷程度 □大 ■一般 □极少 工作危 险程度 □危险 ■一般 □极低 出勤制度 ■常日班 □二班轮 □三班轮 作息时间 夏令：8小时 冬令：8小时 常用工具设备 检验用量具 计薪制度 ■月薪 □计件 □年薪 职能职等 无 定编人数 1 职业生涯发展 可直接平调职位(换岗) 质量管理 接受训练可晋升至此的职位(接班) 生产总监 接受训练可以升任的职位（晋升） 生产总监 序号 岗位职责 按重要性排序，文字要简捷 （做什么） 职责目标 履行该职责是为获取怎样的成功（为什么） 工作方式 详细说明为履行该职责所采取的行动和方法 （怎么做） 工作规范文件 （制度、流程、表格） 1 来料检验 保证来料合格 根据来料送货单检验来料 1、检验作业指导书（√） 2、岗位职责（√） 3、其它（） 2 生产检验 保证生产产品合格 根据技术文件及作业标准检验生产产品 3 出货检验 保证出厂产品合格 根据出货单检验出货产品 岗位聘用基本条件 性 别 ■男 □女 □不拘 学 历 □博士□硕士□本科□大专■高中□初中 身体素质 ■健康 □肢障可 □喑哑可 年 龄 32 岁 电脑操作 ■熟 □可 □不拘 学习专业 工业分析专业 语言能力 任职能力 核心能力 通用能力 专业能力 重点考核指标 考核指标 内容说明 计算公式 考核数据(统计表) 统计责任者 来料检验及时性 来料检验及时准确 在1小时内完成检验 100% 生产部文员 过程检测及时性 加工过程检测不及时且影响生产超30分钟 在30分钟内完成检验 100% 生产部文员 入、出库、生产产品合格 漏检、错检 无漏检、错检 100% 生产部文员 出库产品的准确率 出厂产品质量问题 合格率98%以上 合格率98%以上 生产部文员 质量问题的反馈 质量问题的反馈及时性 准时 内审记录 生产部文员 检验记录 检验记录准确、完整 无错 内审记录 生产部文员 重点培训项目 专业知识 (应知) 岗位技能 (应会) 职业禁忌 管理要求 管理权限 退出机制 经劳资双方友好协商，劳动者退出公司时，须满足以下条件： 1、必须保留在本岗位工作期间的所有成果。2、不能泄露公司机密及商业秘密。3、不得散播任何关于公司的不良信息。4、遵守国家劳动法关于竞业限制的条款要求。 编制： 直接主管： 部门主管： 批准： 岗位持有人签署： 直接主管签署： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生产部