试用期转正考核表(业务类).doc

试用期转正考核表（业务类） 填表日期： 姓名 部门 职务 入司日期 考评期 自 年 月 日至 年 月 日 工作小结： 被考核人签字： 一、直接领导考评意见： 绩效考评 试用期 第一个月 第二个月 第三个月 综合考评分 考核总分 1、优点： 2、不足之处： 3、考评结果： □试用期合格，同意转正。 □试用期表现一般，延长试用期 个月。 □试用期不合格。 4、转正后拟定岗位： □与试用期相同 店长签字： 二、区域经理意见： □同意其转正 □同意其试用期延长 个月 □同意解除劳动关系 区域负责人签字： 三、人事部审核批示： □同意上述意见 □对上述意见更改为： 人事经理签字： 四、总经理意见批示： □同意上述意见 □对上述意见更改为： 总经理签字： 五、董事长意见批示：（部门经理以上人员需董事长签批） □同意上述意见 □对上述意见更改为： 董事长签字： 注：此表相关人员审批，人力资源部存档。 员工转正工作报告（二） 填表日期： 员工姓名 所属部门/门店 担任职务 入职日期 试用期工作总结： 试用期心得： 对公司的建议与改良意见： 个人目标规划： 填表说明 1、《试用期转正考核表》、《员工转正工作报告》由新员工在试用期满前3天填写； 2、员工直接领导直接监督转正审批日期及流程 3、逾期上报或意见、报告等资料不齐全，员工转正日期顺延一个月或终止劳动关系； 本人签字： 深圳博之道?人事部 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------