采购经理职位说明书.doc

职 位 说 明 书 编制日期：2011年9月26日 单 位：惠安好伙伴超市 部 门： 采购部 岗位名称：采购经理 岗位代码：CG02 直接上级：采购总监 薪资标准：3500以上 岗位目的：为公司实现产品利润最大化，保证产品品质 职位发展： 采购经理→ 采购副总监→ 采购总监 可转换职位： 营运副总监 绩效目标： （比原本利率提高3%）指标 （降低A类商品进价）指标 （控制资金成本，提高资金周转率）指标 （控制人力成本、产品成本）指标 （账期管理）指标 下属人数：7 直接人数：2 间接人数：5 岗位职责（负责程度：主责、部门、支持） 一、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核（主责） 二、分解采购总监下达的年度计划，负责本部门工作计划的制定及组织实施和监督管理，并上报采购总监月周/月工作进展报告（主责） 三、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作（主责） 四、督导采购员订货工作，确保门店和配送中心有充足的库存，同时保证商品的周转（部分） 五、调查研究公司各门店商品需求及销售情况，报采购总监查阅，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。（主责） 六、负责本部门全体商品品项合理化，数量合理化及品项选择。（主责） 七、负责本部门全体商品价格决定及商品形象维护（主责） 八、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划（主责） 九、决定与供应商的合作方式，审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营（部分） 十、参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益（部分） 十一、督导新商品的引入，开发特色商品及供应商（部分） 十二、督导滞销商品的淘汰（部分） 十三、负责指导采购人员的业务培训和管理，不断提高业务技能（部分） 十四、组织采购员到分店针对商品的现场巡店工作（部分） 十五、在采购组长需要支援时给予支援（支持） 权 力 一、在授权范围内核定部门员工的升职、调动、任免、奖罚； 二、有权要求门店、配送中心配合； 三、对总监有建议权； 沟 通 关 系 内部：采购总监、各门店、配送中心、营运部 外部：各供应商、相关政府部门、相关行业 任 职 条 件 年龄： 30周岁以上 性别： 男 学历： 大专 职称： 四级采购师 经验：有超市采购经验5年以上工作经验 专业知识：财务知识、市场营销知识、谈判技巧、 技能：熟悉采购流程管理，精通食品、非食品等采购积极进取，责任心强，很强的自我约束力独立工作和承受压力的能力团队合作精神，优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力； 年 月 日 直接上级签字： 年 月 日 人力资源行政部签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------