何处倾诉烦恼.PDF

院长专栏 Column 美国院长是如何炼成的 何处倾诉烦恼 通常职位越高的人，其孤独感越强烈，情绪越脆弱。 文/ 李小言 美国新罕布尔什州Elliot 卫生医疗集团高级副总裁兼Elliot 医院高级副院长 当年教授们传授医院管理的基本 越强烈，情绪越脆弱：当遇到外界的 重要的方法。多方关爱汇集起来所 原则有三：第一，财政上避免亏损； 威胁时，可能会大发雷霆；与对手竞 产生的强大力量，是你无法想象的。 第二，不要忘记第一条；第三，跟随 争输赢难料时，更是怒火万丈。其实， 家庭，是我们寻找爱与宽慰的首选 第一、第二条原则，永远不要亏损。 CEO 也是人，喜怒哀乐，本质上与 之处。那里有我们最亲近的人，有 而在当今社会，要想成为一位合 平常人无异。 愿意随时为我们提供无私帮助的人。 格的医院院长（CEO，即首席执行官）， 尽管我们都意识到，挫折、尴尬、 对有教义信仰的 CEO 来说，教堂是 光使医院在财务上盈利，已经远远不 困境，甚至逆境和危机，都是我们生 慰藉精神和心灵之所。或者，少数 够了，还要处理好各方面的人际关系， 活的正常组成部分，但 CEO 们情绪 几位知心、相互信赖的医院高层管理 包括与董事会、社区、立法机构、政 不稳定时，自我控制力也很容易减弱。 团队成员，互相倾诉各种烦心事。董 界以及竞争对手的关系，处理好权力 我认识的一位 CEO 很年轻，他 事会的核心人物，也可以成为 CEO 与责任、索取与奉献的关系。唯有如 的职责范围不单是管理一家医院，还 诉说烦恼的知己，但也常因此产生 此，才能正确有效地发挥 CEO 的管 包括附属的保险公司，看似前途无量。 善意的误解。 理潜能，提高工作效益。 但工作的压力导致他开始用借酒销愁 向职业心理咨询师寻求帮助，也 医疗系统的 CEO 正渐渐成为一 的办法来寻求自我解脱。可惜的是， 不失为一个好方法，现在有心理治疗 份不折不扣的高风险、挑战性极强的 “举杯销愁愁更愁”，本就压抑的情 家专职提供医疗卫生行业高管精神压 工作。他们既是医疗组织的领导者， 绪更加无法宣泄，导致他患上严重的 力的咨询。还有职业心理咨询师专门 又是风险管理的执行者。尤其当医院 抑郁症，最后被迫辞职。一名优秀的 开设“息怒情绪指导”服务。 遇到法律纠纷、财政麻烦或媒体曝光 人才，最终被逼上绝路。 大医院还会为 CEO 提供比一般 医院负面消息时，他们永远站在团队 这个例子时刻提醒着我们，在自 员工更多的假期，以缓解他们的工作 的最前列，挡风遮雨。他们的职业充 己身心疲惫、难以承受眼前压力的时 压力；并设立员工救助中心，为需要 满了机遇与挑战、内疚与无奈、赞扬 候，千万不要强迫和为难自己。放慢 的高管提供心理帮助。 和批评，他们常被人认为是追求完美、 脚步，关注一下自己的内心，向亲朋 需要强调的是，不论 CEO 或高 吹毛求疵的人。CEO 的思维紧张度 倾诉烦恼，或者寻求职业专家的辅导， 管们谈什么自我压力、精神挫折，全 之高、精神压力之大，是一般人不能 都是必要和有效的方法。以下是一些 是单线、必威体育官网网址的，这才能使他们轻松 承受的。 可以经常使用的减压方式。