前进在绿色钢铁之路.PDF

年 月 日 星期五 专版 版 编辑热线 责任编辑 李颖 前进在绿色钢铁之路 记全国模范劳动关系和谐企业河北前进钢铁集团有限公司 张敬忠 魏刚 荆凯 新项目 时前钢坚持每年在职 本科学历 人专科学历 人高级 回眸岁月岁月如歌展望未来未来 代会上民主评议干部 题记 工程师 人工程师 人助理工程师 似锦 前钢 年的发展史是不断改革突 形成了一整套工作制 人形成了一支专业涵盖全面年龄 破不断创新发展的历史从梦想到成功 度和程序做到一认 年 月 善于在纷繁的市 结构合理的高效管理团队 前钢在企业中建立起独特的文化体系并 真三落实 即认真确 场竞争中捕捉商机的马西波作出了 年前钢集团通过质量管理 与时俱进实施企业民主化管理获得全 定评议范围和内容使 人生中的一个重大抉择 在霸州市 体系标准 环境管 国模范劳动关系和谐企业 前钢稳步 受民主评议的对象内 胜芳镇辟土建厂 十五年后前进钢 理体系要求及使用指南 迈进保持了企业的健康和持续发展 建 容程序得到了落实 铁企业集团发展成为一家以家具用 职业健康安全管理体系规范 百年企业树世纪品牌是前钢人的愿景 推行平等协商签 钢生产经营为主业集矿业开发钢 三体系认证 全面 以十五周年为新的起点前钢人正以坚定 订集体合同是维护职 铁生产经营 国际贸易为一体的现 建立质量环境职业健康安全管理体 的步伐谱写着民族企业自强发展的新篇 工合法权益的集中体 代化钢铁联合企业 如今在构建和 系 前钢人采用循环经济理念努力提 章 现也是企业建立和谐 谐社会的大背景下 前钢也在努力 高经济管理水平与此同时逐步完善精 劳动关系的有效途径 打造一个和谐前钢 继被授予河 细化管理方针 全力推行全面预算管 乐业源自和谐 和方式更是企业和职 北省五一奖状之后 前进钢铁企业 理 总经理 副总经理下辖各职能处 工维护劳动关系的稳 集团又被国家劳动和社会保障部 室部组成决策体系制氧厂烧结厂 定器 前钢按照规定 中华全国总工会 中国企业联合会 球团厂 白灰厂炼铁厂炼钢厂轧钢 没有科学发展就没有社会和谐没 程序确定和推选行政 和中国企业家协会授予 全国模范 厂机械厂组成生产运行体系集团形 有社会和谐就没有科学发展企业作为和 和工会双方平等协商 成以生产为主线以供应为依托 以管 谐社会创建的单元 发展更是第一要义 代表各 名本着签 劳动关系和谐企业称号成为廊坊 市唯一一家获此殊荣的企业 理为核心以市场为导向的整体经营模 同时应建立在与自然界和谐相处上建立 约重在协商 原则就 省委常委省纪委书记省总工会主席臧胜业右一在公司调研时听取董事长马西波工作汇报 式取得了令人瞩目的经济效益和社会 在改善民生的基础上建立在企业内部劳 职工提出的意见和建 效益前钢集团先后位列 年河北百 动关系和谐的基础上 马西波对和谐企 议进行反复多次的协商然后充实完善集 进行 元到 元不同层次的奖励 节能降耗情况进行监控可以随时发现那 强企业第 名