巨轮股份有限公司总经理工作细则.PDF

巨轮股份有限公司总经理工作细则 巨轮股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为加强公司科学决策和民主管理，规范公司总经理经营管理行为，依据《中华人民共和 国公司法》（经下简称“ 《公司法》”）等法律、法规和规章以及《巨轮股份有限公司章程》（以下简 称“ 《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本细则。 第二条 总经理班子是在国家法律、法规和规章及《公司章程》规定与董事会授权范围内，由董 事会聘任的代表公司从事业务活动的以总经理为首的公司高级管理层。 公司总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，全面负责组织、领导公司的日常生产、 技术和经营管理。 第三条 本细则规定了总经理班子成员组成及其聘任与解聘、总经理职权、总经理义务、总经理 报告制度和总经理会议制度等事项。 第二章 总经理班子成员组成及其聘任与解聘 第四条 公司总经理、副总经理、财务负责人及其他高级管理人员组成公司总经理班子，全面履 行公司的日常经营管理工作。 第五条 公司总经理班子成员的选聘应依《公司法》、《公司章程》的相关规定，按德、能、勤、 绩、廉的标准，择优聘任。 第六条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘，设副总经理三名、财务负责人 一名，均由总经理提名，董事会聘任或解聘，每届任期3年，可连选连任。 任期未满而自愿辞职的总经理应提前 1 个月向董事会书面申请，副总经理、财务负责人及其他 总经理班子成员则应提前 1 个月向总经理提出书面申请，由总经理审议后报告董事会，由董事会批 准。在董事会批准过程中或聘任新的人选之前，由总经理审议后报告董事会，由董事会批准。在董 事会批准过程中或聘任新的人选之前，申请辞职者仍应严格履行其职责。 任期未满而失职的总经理，公司可以召开临时董事会予以撤换，其他总经理班子成员则由总经 理提议，由公司董事会依据《公司章程》所规定的程序予以撤换。 第七条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； - 1 - 巨轮股份有限公司总经理工作细则 （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉多种行业的生产经营业务 和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第八条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执 行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、企业的 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、 企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 （六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且尚未解除者 第九条 国家公务员不得兼任公司总经理。 第十条 公司董事可出任总经理，但监事不得出任总经理。董事长原则上不得兼任总经理，董事 可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理 人员职务的董事不应多于3 名或全体董事的三分之一。 第三章 总经理职权 第十一条 公司总经理有权列席公司股东大会和董事会会议，并拥有提议召开董事会临时会议的 权力。 第十二条 公司总经理有权参加由董事长、总经理、副总经理组成的公司决策小组会议，并拥有