2014年度高技能领军人才评选操作办法.PDF

2014 年度高技能领军人才评选操作办法 根据苏州工业园区工委、管委会 《关于实施苏州工业园 区 “金鸡湖双百人才计划”的若干意见》（苏园工 〔2010〕 107 号）精神，将于2014 年8 月11 日至9 月15 日在全区范 围内开展高技能领军人才评选工作，具体操作办法如下： 一、评选名额 全区评选高技能领军人才共200名。 二、选拔范围 凡苏州工业园区内有关企事业单位直接从事技术指导、 技术管理、技术改良及技艺传授的优秀技术人员，均可推荐 申报2014 年度高技能领军人才。 三、评选条件 （一）符合以下评选条件者，自然列为本年度高技能领 军人才，不再评审，其申报材料仍需按要求填报，未按要求 报送者视为自行弃权。 1.获得中华技能大奖、全国技术能手、江苏省有突出贡 献的技师、高级技师和省（行业）级技术能手称号及以上荣 誉者； 2.获得“姑苏高技能突出人才”、“姑苏高技能重点人才”、 “姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”和“苏州市青年首席 技师”等荣誉称号者； 3.获得全国一类技能竞赛前 12 名、全国二类或省级一 1 类技能竞赛前 10 名、省级二类竞赛或苏州市级一类技能竞 赛前 5 名和苏州工业园区高技能人才职业技能竞赛一、二、 三等奖获得者； 4.传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名 者； 5.区、市及以上技能大师工作室核心成员（主持人、首 席大师及项目（工种）带头人等）。 （二）符合以下评选条件者，可推荐申报苏州工业园区 高技能领军人才评审，申报材料需按要求填报，未按要求报 送者视为自行弃权。 1.苏州市级二类竞赛各职业工种的前3名、区域性（区 县级及以上）行业职业竞赛及大型企业职工技能竞赛冠军获 得者； 2.在规模型企业技术改造、引进高新技术设备工作中掌 握关键技术、解决难题，能够排除重大关键技术障碍和安全 隐患，提升产品质量并利用绝招绝技在先进科学技术成果转 化方面取得较好社会经济效益，被集团企业授予“首席技师” 称号或获得企业“杰出贡献奖”荣誉称号的相关人员； 3.在相关职业领域技艺传授、企业内评价鉴定和行业人 才培养方面做出突出贡献的导师或行业专家，所带徒弟成长 为行业骨干并取得杰出成绩； 4.新兴及文化创意产业或行业发展中的技术技能团队 带头人，在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果的 技术技能团队带头人。 2 上述人员中具备国家职业资格三级（高级工）以上的优 先考虑，已经入选往届（2010、2011、2012、2013 年度）苏 州工业园区高技能领军人才的不在本年度申报范围之列，各 单位推荐候选人数原则上不超过在编职工总人数的1%。 四、评选方法和程序 高技能领军人才的选拔，采取自下而上、逐级推荐、个 人申报的办法产生： （一）推荐申报。高技能领军人才的人选由各相关行业 协会以及各有关企事业单位推荐产生，推荐采取个人自荐与 单位推荐相结合的办法。申报人名单在用人单位公示一周无 异议后，在规定时间内登陆金鸡湖双百人才计划申报系统 （52/sipac/200plan/login.php ）进 行网报，在线填写、打印申报表及技术成果证明并上传相关 附件。 （二）材料报送。申报人将在线生成的《苏州工业园区2014 年度高技能领军人才申报表》和《技术技能成果证明》、职业 资格证书或职称证书复印件、近三年荣誉证书复印件（统一 用A4 纸复印并加盖单位公章）汇总后装订成册（须胶装）1 份并送交科教创新区苏州工业园区培训管理中心，书面申报 材料与网上申报内容必须一致。 （三）审查筛选。由苏州工业园区培训管理中心对申报 材料进行初审，经组织人事局审核后报苏州工业园区人才开 发领导小组审定，产生的 2014 年度高技能领军人才建议名 单经全区公示后统一发文表彰。 3 （四）工作网站。苏州工业园区高技能人才网 （ ）为本项工作的官网，相关通知及名 单公示均在此网站进行公布。 五、申报截止时间 请各有关单位申报人