实用管理基础试题（开卷）.PDF

试卷代号:2720 国家开放大学(中央广播电视大学)2016 年秋季学期开放专科期末考试 实用管理基础试题(开卷) 2017 年 1 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校{工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题{请从四个备选答案中选择一个正确答案的序号填入对应的答题纸中。每小题 2 分，共 20 分) 1.关于管理的描述，下列说法错误的是( )。 A. 管理可以是一种有意识、有组织的群体活动 B. 管理可以协调组织内各方面的关系 c.管理可以提高组织的效率 D. 管理可以直接为社会提供产品或服务 2. 以下观点中， ( )项与梅奥的人际关系理论相左。 A. 人是社会人而不是经济人 B. 企业中存在着非正式组织 C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系 D. 金钱的剌激是提高效率的关键 1410 3. 关于计划工作的基本特征，下列各种说法中错误的是( )。 A. 计划是一种无意识形态 B. 计划工作居首要地位 c.计划工作是普遍存在的 D. 计划工作要讲究效率 4. 某公司生产某产品的固定成本为 50 万元，单位可变成本为 80 元，产品单位售价为 120 元，若企业目标利润为 30 万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。 A.2 B. 12 C.20 D.30 5. 20 世纪 20 年代，有一种创新的组织结构挽救了美国通用汽车公司，这是一种分权式结 构，即( )组织结构。 A.M 型 B.H 型 c. u 型 D. 职能制 6. 当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规 范的手段来实现，权力分配可以体现( )的特点。 A. 集权 B. 分权 C. 均权 D. 授权 7. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中， ( )又称乡村俱乐部式的 领导，这种领导方式只注重创造一种良好的人际关系环境，很少关心工作情况。 A.1-1 型B.9-1 型 C.1-9 型 D.5-5 型 8. 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。 A. 上级部门 B. 关系部门 C. 下属部门 D. 主要领导 B 9. ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、 归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A. 需要层次理论 B. 双因素理论 C. 成就需要理论