就业协议与就业权益维护(新).ppt

大学生就业指导;《大学生就业指导》课程简介 ;课程简介;就业协议与就业权益维护;第一节 就业协议书与就业推荐表; （二）内容 目前，毕业生与用人单位签订的就业协议书是由山东省人事厅提供的统一样本，目的在于统一和规范毕业生与用人单位签订协议书的行为。 ; 网上签约生成的协议书样本; 手动录入省内就业协议书样本;;;（三）签约流程;发送签约邀请;山东省高校毕业生就业信息网;应约----;纸质协议（手动录入就业协议书）签订流程;;;省外就业签约流程;; （四）就业协议书的填写方法 是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划，学校制定毕业生就业方案及就业分配名单的一个重要依据， 是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面材料，也起到维护国家就业计划的作用;毕业生情况要如实填写； 姓 名 ：以进校时通知书上姓名为准，一般不能更改； 培养方式：对属于国家计划招收的毕业生要填写“非定向”； 应聘意见：要对是否愿到用人单位就业表明自己的意见，同时也将与用人单位在洽谈中达成的基本条件写明，防止将来因态度不明而发生争议。;（四）填写协议书应注意的事项 填写协议书，要用钢笔或签字笔，切忌用铅笔和圆珠笔； 字迹书写要求工整，切忌字迹潦草，难以辨认，不得涂改； 所有填写内容应准确无误，无错别字； 填写内容要实事求是，正确反映毕业生自己的情况。 ; （五）省外就业协议书的管理 就业协议书具有唯一性，不得涂改、相互借用。 就业协议书签订后，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议意见； 若毕业生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任。 有关解约或违约手续完备后，毕业生方可重新申请就业协议书并择业。; 二、就业推荐表 （一）就业推荐表的作用 是由学校毕业生就业主管部门出具的，具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用。它是用人单位在供需见面、双向选择过程中，了解毕业生在校期间德、智、体等方面的综合情况的唯一书面材料，其可信度大。;（二）就业推荐表的内容;???业推荐表封面;就业推荐表封底;毕业生基本信息;所在学院鉴定及推荐意见; （三）推荐表的填写方法 就业推荐表为用人单位了解毕业生提供了第一感性认识，毕业生填写好推荐表十分重要： 填写的内容要实事求是，恰到好处，给人以诚实可信的感觉。 具体填写时，个人兴趣爱好、特长等方面要真实可信，可附加具有说服力，并能够表明自己能力和素质的证书、证明等书面材料。 ; （四）填写推荐表应注意事项 1、与就业协议书注意事项前三项相同； 2、推荐表内容应真实可靠。无论奖惩情况、外语水平、各门课程成绩等，均应如实填写，切忌弄虚作假； 3、在双向选择过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件，但是毕业生一旦与用人单位签订协议时，则必须向用人单位或其人事主管部门交出推荐表的原件，以维护推荐表的严肃性、唯一性。;第二节 就业协议与劳动合同的相关问题;二、有关劳动合同的问题 （一）劳动合同内容：法定必备条款和约定条款。 法定必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； ;5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的 其他事项。 ;（二）劳动合同的分类 固定期限劳动合同； 无固定期限劳动合同； 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。;（三）试用期限： 劳动合同期限3个月---1年的，试用期限不超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年，试用期限不超过2个月； 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不超过6个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。;（四）工 时 制 度 1、标准工时制度（最高标准工时制） 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 2、带薪年休假 累计工作满1年不满10年的，年休假5天； 满10年不满20年的，年休假10天； 满20年的，年休假15天;（五）社 会 保 险 制 度 是国家为保障劳动者因年老、疾病、因公负伤、失业、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力情况下，从社会获得物质帮助的制度。; 三、就业协议与劳动合同的