05072005年七月劳动法自考真题.doc

全国2005年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（　　　） A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 2.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限是（　　　） A.6月30日前 B.7月1日前 C.7月2日前 D.7月15日前 3.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的（　　　） A.10% B.15% C.25% D.30% 4.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（　　　） A.审批 B.决定 C.审查备案 D.备案 5.女职工生育享受的产假不少于（　　　） A.90日 B.120日 C.150日 D.180日 6.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是 （　　　） A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除 7.伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是（　　　） A.30日内 B.60日内 C.90日内 D.180日内 8.学徒培训属于（　　　） A.就业后职业培训 B.劳动预备制度 C.职工培训 D.就业前职业培训 9.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（　　　） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 10.工伤保险的投保人是（　　　） A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者 D.用人单位、劳动者和政府 11.职工民主参与的形式中，平等协商适用于（　　　） A.国有企业 B.外商投资企业 C.非国有企业 D.集体企业 12.李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是（　　　） A.4月14日 B.4月15日 C.4月16日 D.4月17日 13.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（　　　） A.25% B.50% C.60% D.70% 14.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（　　　） A.2% B.8% C.11% D.20% 15.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过（　　　） A.3小时 B.20小时 C.36小时 D.40小时 16.最早制定养老保险法的国家是（　　　） A.美国 B.日本 C.法国 D.德国 17.职员（干部）的一般退休年龄是（　　　） A.男年满65周岁，女年满60周岁 B.男年满65周岁，女年满55周岁 C.男年满55周岁，女年满50周岁 D.男年满50周岁，女年满45周岁 18.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过（　　　） A.15小时 B.20小时 C.30小时 D.40小时 19.《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过（　　　） A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 20.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（　　　） A.20天 B.30天 C.40天 D.45天 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在