BWD小企业员工手则员工手则.doc

BWD公司的员工手册员工手册 第一章　　总　　则 第一条　为健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》地方及政府有关法规，订定本规则，以保障员工与公司的共同权益。提高员工工作士气，增进企业凝聚力，使公司永续发展。 第二条　本规则适用于本公司全体同仁，因业务需要而特聘人员、技术顾问及定期契约人员、临时工依合约另订。 第二章　　员工日常行为准则 第三条　本公司员工应遵守下列各项规定: 1. 公司利益高于一切。 2. 员工在各项活动及其他社交场所都应维护公司的利益和声誉，树立良好的形象。 3. 服从上级的指挥与管理，爱护下属，团结同仁。 4. 认真负责做好本职工作，钻研技术业务，不断提高工作水平。 5. 所有员工均应注意个人仪表，保持头发整齐、面容干净、着装整洁、朴素大方。 6. 上班必须穿规定的工作服，将工作证正确佩戴于左胸前。新进员工于试用期间也应挂工作证。（离职时应交回） 7. 上班时穿戴不得过于裸露，不得穿背心、短裤、短裙，不得穿拖鞋，打赤脚。男员工不得长发盖耳、留胡须。 8. 在工作和生活上，员工之间互相学习、互相帮助、互相关心、互相爱护，和谐相处，形成和发扬团队精神。 9. 自觉遵守公司及各部门的各项规章制度，通知及通告。每天主动看板，看计划。 10. 会议期间，应尊重主持人或发言人，关闭手机、小灵通或调至静音、振动档，不随意插话、抢话，有事应礼貌地提示或以纸条传递。 11. 操作姿势和坐立行姿态，应正确、健康、端正、干练，符合安全操作和礼貌形象等方面的规范，表现出公司的精神风貌。 12. 未经同意，不得进入办公室、仓库、配电房等重要部门。 13. 不得泄露公司管理、技术、业务、财务等机密，或假借职权、贪污舞弊、接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 14. 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂。 15. 不得携带危险物品进入公司，或将私人物品贮存于公司，不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。 16. 严禁拉帮结派、滥用权利。 17. 不损人利己，不探人隐私，不对他人进行人身攻击。 18. 不得在公司内造谣生事、搬弄是非，不得吵架斗殴聚众赌博等。 19. 公司除指定吸烟区外，其他地方严禁吸烟。在严禁吸烟区严禁所有人员吸烟。如果外来客人吸烟而接待人员未进行劝说，则视为接待人员吸烟。 20. 自行车、摩托车等应停放在指定区域，厂区内严禁乱停乱放。 21. 不随地吐痰、乱扔垃圾、杂物、倒水等，保持公共场所的清洁卫生。 22. 爱护公物，厉行节约，养成人走关灯、关电风扇、关空调、关水龙头等良好习惯。 23. 爱护生产、安全、环保、绿化等公共设施、设备，任何人不得破坏、浪费，不得化公为私。 第三章　　雇　　用 第四条　本公司新进员工的雇用，先由需求单位填报《岗位需求调查表》，报总经理核准后，交办公室统筹办理招聘手续。新进员工最终由公司决定。 第五条　新进员工经甄选，并经审查和考试(含笔试、面试)　合格后录用。　录用人员须试用3个月，试用期满经考核合格后，方可成为本公司正式员工。试用期间考核不合格者，得随时终止试用不予雇用。 第六条　凡具有下列情况之一者，不得雇用为本公司员工： 　　　　　　1.　未满16岁者。 　　　　　　2.　经本公司特约医院或市级医院体格检查不合格者。 　　　　　　3.　曾在本公司或所属企业任职，被开除或免职者。 　　　　　　4.　被通缉或服刑期内的罪犯。 第七条　录用人员接到本公司录用通知后，应按指定日期、时间及地点，亲自办理报到手续，并递交下列证件及资料。 　　　　　　1.　身份证复印件。 　　　　　　2.　最高学历证书复印件。 　　　　　　3.　技术职称证书复印件。 　　　　　　4.　近期免冠1寸照片2张。 　　　　　　5.　3个月内的体格检查表(由本公司指定医院或市级医院出具)。 第八条　本公司不因民族、性别、宗教信仰不同而歧视。并尊重妇女就业权和残疾人就业权。 第九条　录用人员报到时，如未交齐应交的资料，办公室可酌情予以缓期，但最长不得超过一个月，逾期未交全者，视同试用不合格。 第十条　试用期间，如有品行不良或工作态度不佳或无故旷工现象，可随时停止试用，予以解雇。试用不满三日者，不付工资。 第十一条　试用期间，由总经理填写《新员工工资核准表》，明确试用的工资。试用期过后，明确正式录用的工资，提供给财务，以便结算。 第四章　　考　　勤 第十二条　出勤规定 1. 本公司规定员工每天实际工作8小时，员工必须按岗位规定时间上、下班。上日班工作时间﹕上午7:30-11:30，下午13:00-17:00（可根据季节调整作休时间）。生产部作业的时间规定，另依需要适时予以调整并公布。 2. 全厂员工