08年一月劳动关系劳动法浙江自考试卷.doc

浙江省2008年1月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码：06089 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以下劳动关系中，不适用《劳动法》规定的是（ ） A.国有企业、乡镇企业与其职工之间的关系 B.国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 C.事业单位与其工作人员之间的关系 D.集体企业、外商投资企业与其职工之间的关系 2.1918年12月，苏维埃政权颁布的_________是第一部社会主义国家的劳动法。（ ） A.《劳动法典》 B.《苏俄劳动法》 C.《劳动立法纲要》 D.《劳动法案》 3.国际劳工组织的主要组织机构不包括（ ） A.国际劳工大会 B.国际劳工组织理事会 C.仲裁局 D.国际劳工局 4.我国《劳动法》适用于_________等劳动者。（ ） A.国家机关公务员 B.企业职工 C.农业劳动者 D.社会团体工作人员 5.以下对“保护劳动者合法权益原则”表述不正确的是（ ） A.全面保护劳动者合法权益 B.劳动者在劳动法上的法律地位一律平等 C.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务 D.对少数民族劳动者要有特殊保护 6.以下不属于劳动法律关系要素的是（ ） A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律事实 D.劳动法律关系内容 7.特殊就业群体不包括（ ） A.妇女 B.现役军人 C.残疾人 D.少数民族人员 8.劳动者在同一单位连续工作满_________年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（ ） A.8 B.10 C.12 D.15 9.下列关于集体合同表述错误的是（ ） A.集体合同草案需要有职工代表大会或者职工大会通过 B.我国的集体合同的期限一般是1-3年 C.变更集体合同需要由工会先提出 D.在我国，依法签订的集体合同对于该企业的非工会会员也有效力 10.1994年原劳动部发布的《职业培训实体管理规定》指出，实现企业全员培训的基本形式是（ ） A.在岗业余培训 B.离岗专职培训 C.就业前培训 D.就业后培训 11.安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬：（ ） A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬 C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬 12.根据1999年颁布施行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假的节日全年共有_________天。（ ） A.9 B.10 C.11 D.12 13.根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告的，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过_________小时。（ ） A.8 B.12 C.24 D.36 14.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于_________天。（ ） A.75 B.90 C.105 D.120 15.根据《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工大会讨论，并征求工会意见后，报企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是（ ） A.记大过 B.撤职 C.留用察看 D.开除 16.国家规定，退休人员参加基本医疗保险，个人_________基本医疗保险费。（ ） A.缴纳退休金1%的 B.缴纳退休金2%的 C.缴纳退休金3%的 D.不缴纳 17.《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权（ ） A.提出意见 B.要求重新处理 C.予以纠正 D.做出处理决定 18.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ） A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留 19.《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请_________强制执行。（ ） A.劳动争议调节委员会 B.人民法院 C.劳动争议调解委员会 D.其他权力机构 20.劳动法中对于民事责任的规定体现了_________的原则。（ ） A.约定责任优先 B.法定责任优先 C.客观责任优先 D.严格责任优先 21.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理?（