mikov全体员工日常规章节规章制度.doc

MIKOV员工日常规章制度 第一节??总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 杨坤负责监督本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 奖励 本公司设立如下奖励方法：会议（大会）表扬；奖金奖励；（晋升提级）。第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：????1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；????2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；????3、完成计划指标，经济效益良好；????4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；????5、全年无缺勤，积极做好本职工作；????6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；????7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；????8、节约资金，节俭费用，事突出；??? 9、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得其他专业证书；????11、其他对公司作出贡献，公司给予奖励的。????第八条 奖励程序如下：????1、员工推荐、本人自荐；????2、 进行审核；????3、 批准。 第三节??处罚????员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、辞退、开除等处分：第九条 有下列行为者罚款10-200元：????1、上班迟到者；中午不回家在工作室休息的员工必须在两点半之前未结束休息者。（10元）????2、上班时间内、看小说、（未经批准）吃零食、打瞌睡、做一切与工作无关者。 （10元）????3、个人形象卫生检查不合格者。（10元）????4、待工作服确定后、未穿着工装、衣冠不整者、女员工未化淡妆者。（10元）????5、礼仪、称呼不规范者（对客人的称呼）。（10元）????6、填写各种工作表格不认真、漏填者。（10元）????7、打完考勤后吃早餐者。（10元）试用????8、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调门窗等。（100元） 9、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。（10元）????10、未按公司规定使用公司设备者。如相机、镜头、电脑等。（20元）????11、上下班忘记打考勤者。须有 开单证明确有准时上下班。（20元）????12、未经许可而无故不列席公司会议者。（20元）????13、离开工作岗位未办理代班手续者。（20元）????14、安排任务未及时按时按质量完成者。（扣提成暂定）????15、窜岗、随便进入其它部门工作室者。（口头警告）????????16、上班时间利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。（20元）????????17、未经杨坤同意外出者。（50） 18、未经许可而私自带人进入工作场所者。（100元）????19、态度恶劣，傲慢，不接受管理，不接受意见，当众顶撞上司者。（50）????20、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。（口头教育，接受处分）????21、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。（100）????22、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。（100）????23、有意破坏公司财物者。（100）????24、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡经调查属实。（100） 25、随意吐痰，丢纸屑果皮者；办公桌必保证干净整洁，不能出现除显示器、键盘、鼠标垫以外的物品，所有其他相关物品包括手机、打火机等全部放入储物箱或随身衣袋。（100元）????26、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由 根据情节作出处理。（200-500)????27、工作未交接清楚造成公司重大损失者。(500) 28、器材使用必须按照流程办理相关手续，除开非常特殊情况一律填好申请单才能领用，杜绝后面补手续的情况。????第十条 有以下行为者，做记过或开除处分：????1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。????2、不服从公司工作安排、《职务调动者》。????3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。????4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。第十一条 有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任： ????1、私自偷取公司产品（包括私接单子、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。????2、盗取