17年内蒙古专业技术人员继续教育试题2.docVIP

1.关于复核，下列说法错误的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 B.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出 C.复核遵循“不告不理”的原则 D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限 2.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 D.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 3.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.全部划入个人账户 B.部分划入政府财政 C.全部划入统筹账户 D.部分划入统筹账户 4.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 A.个人 B.所在单位 C.社保统筹账户 D.上级财政部门 5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 6.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤和生育保险 7.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系 B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 8.下列合同中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）得分：0分 A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.三年以上固定期限劳动合同 9.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者提议协商解除合同 B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 C.劳动者存在违纪等过错而解除合同 D.用人单位提议协商解除劳动合同 10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出 B.工资薪金有现金形式和非现金形式 C.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 D.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ 　）。（多选题4分）18.合同履行权保护的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.实际履行原则 B.亲自履行原则 C.协作履行原则 D.全面履行原则 19.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 C.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求 D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ）。（多选题4分）得分：0分 A.道德风险 B.公共利益 C.国家干预 D.救济方式 21.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：0分 正确 错误 22.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 23.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 24.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 25.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分 正确 错误 27.用人单位招用尚未解除劳动合