2006年七月自学考试劳动法试题.docVIP

全国2006年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．我国劳动法的调整对象是A．劳动关系 B．劳动关系和社会保障关系 C．劳动关系和社会保险关系 D．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 2．我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的 A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》 C．《劳动法案大纲》D．《劳动法典》 3．世界上最早的国际劳工公约是 A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《伯尔尼公约》 B．《关于女工童工工作时间公约》 C．《关于禁止童工从事夜间工作公约》 D．《国际劳动宪章》 4．用人单位可以解除劳动合同的情况是 A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C．女职工在孕期、产期、哺乳期的 D．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 5．安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的的工资报酬。 A．100％B．150％ C．200％D．300％ 6．不定时工作时间不适用于 A．企业中的高级管理人员B．需机动作业人员 C．出租车司机D．矿山井下采掘工人 7．《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是 A．12小时B．24小时 C．36小时D．48小时 8．依照我国伤亡事故报告制度，发生工会组成调查组。 A．轻伤B.重伤 C．死亡D．停产 9．用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的 A．20％B．25％ C．30％D．40％ 10．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于 A．75天B．90天 C．105天D．120天 11．我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是 A．失业保险费B．医疗保险费 C．生育保险费D．养老保险费 l2．因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分为 A．4级B．5级 C．8级D．级 13．《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18通过)规定，每招用一名童工，罚款 A．1000元B．2000元 C．3000元D．5000元 14．国家为提高青 A．普通全日制高等学校教育B．普通中等学校教育 C．军事院校教育D．劳动预备制度 l5．根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行 A．职业资格证书制度B．学历文凭制度 C．培训证书制度D．技能分类制度 l6．养老保险关系属于 A．劳动关系B．与劳动关系有密切联系的社会关系 C．国家进行劳动力管理中的关系D．处理劳动争议过程中发生的关系 l7．对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以 A．依法判决予以撤销B．予以变更 C．发回重审D．驳回起诉 18．领取失业救济金的期限最长为 A．6个月B．12个月 C．24个月D．36个月 19．企业实行民主管理的基本形式是 A．工会B．职工代表大会 C．企业管理委员会D．股东大会 20．当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起 A．15日内B．30日内 C．60日内D．90日内 (本大题共小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21．用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有 A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的 B．经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的 C．双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D．劳动合同期满，劳动合同终止的 22．劳动法律关系的特征有 A．劳动法律关系主体具有平等性 B．劳动法律关系主体具有隶属性 C．劳动法律关系的内容是劳动 D．劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 23．下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有 A．我国对境外就业中介实行行政许可制度 B．从事境外就业中介活动备用金不低于100万元 C．外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动 D．境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益 24．确认劳动合同无效的机关有 A．工商管理部门B．劳动行政部门 C．劳动争议仲裁委员会D．人民法院 25．劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的 A．在试用期内 B．用人单位强迫劳动的 C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的 D．用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的 26．劳动者在期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。A．行使选举权B．出任人民