中华文明练习营团队动力system简介120325.doc

中华文明训练营团队动力系统 训练营宗旨： 本训练营的目的是通过运用世界上最先进的体验式训练方法，弘扬中华文化，传承中华文明，唤醒中国人心中的民族自豪感和使命感，通过熔炼高凝聚力、高学习力、强大执行力的卓越团队，帮助企业打造“核动力系统”；同时帮助团队成员实现身心健康、思想进步、家庭和谐、团结互助，最终实现企业基业长青。 训练营背景： 中华民族的繁荣与富强，离不开企业的发展与壮大；企业的发展与壮大，离不开企业动力系统。 企业动力系统包括两部分：物质能量系统和精神能量系统，这两个系统既相互独立，又相互依赖，相辅相成。 物质能量系统是指企业的赢利系统，为企业的生存与发展打下坚实的物质基础。 物质能量系统包括以下几个部分： 组织架构、工作流程、薪酬体系及盈利模式等（如何实现目标？）。 精神能量系统是指企业的学习成长系统，为团队成员提供源源不断的精神能量。 精神能量系统包括以下几个部分： 团队（个人）理想：存在的意义？ 团队（个人）使命：要完成的任务？ 团队（个人）灵魂：信仰什么？ 团队（个人）关系：我和周围世界的关系？ 团队（个人）价值观：追求什么价值？ 中华文明训练营的核心思想来源于5000年璀璨的华夏文化；训练方式来源于世界最先进的体验式训练方式。通过三个阶段的体验式训练，在企业里建立“学习成长系统” ，将中华文明的精髓植入学员心中，得到以下的收获： 参训团队收获 团队中树立“传承中华文明，实现民族复兴。”的伟大理想，人人充满激情；（团队理想） 团队成员高度认可企业的战略发展目标；（团队使命） 团队中人人信仰：“自强不息，厚德载物”；（团队灵魂） 团队成员认识到自己和周围的亲人朋友同事及客户同属于一个整体，所以发自内心愿意去关爱、理解和包容亲人朋友、同事、客户，提升团队凝聚力；（团队关系） 团队成员懂得感恩：感恩自己的父母等亲人、领导、团队、客户； 团队成员懂得付出：不求回报地贡献，同时接受别人真诚的回报； 团队成员懂得沟通：愿意去理解领导、同事和下属，降低团队沟通成本； 团队成员懂得务实：愿意以“实事求是”的态度去解决工作中出现的各种问题； 团队成员懂得欣赏：愿意看到其他人的长处而与之更好地配合； 团队成员懂得守信：承诺于结果并且坚守承诺； 团队成员懂得负责任：每个人都必须做好分内的事，做不好甘愿受罚；每个人都能够意识到无论自己在哪个岗位，对团队来说都是重要的，都能够影响到团队的成败，从而决心负责任地做好自己的本职工作，提升团队执行力； 团队成员懂得创新：每个人都能够认同“创新才能生存和发展”的道理，开拓进取，提升团队的核心竞争力； 团队成员懂得遵守规则：发自内心愿意遵守各项规章制度，维护团队整体利益； 团队成员懂得一丝不苟：认识到苟且马虎的危害，愿意认真做好每一件事； 团队成员提升感召力：让人看到好处，采取行动，实现共赢的能力。 训练营核心内容 团队（个人）理想：传承中华文明，实现中华民族的伟大复兴！ 团队（个人）使命：（企业的使命） 团队（个人）灵魂：中华民族的精神（自强不息，厚德载物） 自强不息，厚德载物：为了实现人生理想，发奋图强；增厚美德，承载万物； 人生理想：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下； 团队（个人）关系：我们同属于一个整体。 团队（个人）价值观：和、忠、孝、礼、义、廉、耻、智、信、仁、勇、严； 和----团结互助：相亲相爱、互帮互助； 忠----忠诚：对家庭、事业、祖国尽心尽力，矢志不渝； 孝----孝敬父母：尊重并尽心奉养父母； 礼----尊重：相互尊重； 义----正义：对整体有利的事情； 廉----廉洁：不拿法律和道德意义上不属于自己的东西； 耻----羞愧之心：做了对整体不利的事情能够感觉到羞愧； 智----智慧：认识问题和解决问题的能力； 信----诚实守信：说话算数； 仁----爱：发自内心，愿意提供服务，使某一对象更好！ 勇----敢于负责任，承诺做好分内的事，做不好甘愿受罚；敢于新的尝试：为了实现人生理想，不断改革创新； 严----遵守规则：愿意严格要求自己，守纪律；一丝不苟：认真做好每一件事，百分百，零失误； 训练原理及方式分析 训练原理分析 根据中华文化中关于“知道、做到、悟道、得道”的相关解释以及现代西方心理学的研究成果，以及辩证唯物主义中关于“实践与认识”的关系的论述，人的成长历程包含以下几个过程： 从“不知道”到“知道”的过程；从“知道”到“做到”的过程；从“做到”到“悟道”的过程，从“悟道”到“得道”的过程。 知道--------通过初级课程的训练，学员将深切感受到中华民族的精神----“自强不息，厚德载物”； 做到--------通过中级课程的训练，学员将在课堂上以实际行动做到“自强不息，厚德载物”； 悟道--------通过高级课程的训练，学