2008年十一月助理人力资源管理师试题.docVIP

2008年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 1—25小题，为职业道德试题； 第二部分，26—125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案．所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑， ◆错选、少选、多选，则该题均不得分． (一)单项选择题(第1～8题) l、关于职业道德，正确的说法是( )。 (A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 (B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 (C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 (D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 (A)爱国、守法、自强 (B)求实、严谨、规范 (C)诚信、敬业、公道 (D)忠诚、审慎、勤勉 3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。 (A)标准化、规范化、制度化 (B)全球化、现代化、市场化 (C)一致化、动作化、简约化 CD)高效化、人性化、科学化 4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。 (A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度’’的概念 (B)“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员—1：的忠诚度无关 (C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 (D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 5、关于诚信，正确的说法是( )。 (A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 (B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 (C)节约与否应该由员工自主决定 (D)节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ） (A)轻重缓急一个样 (B) 待遇高低一般齐 (C)遵守制度一致化 (D)奖励惩罚一刀切 7、职业纪律的普遍实用性是指 (A)职业纪律与人情水火不相溶 (B)领导可以运用职业纪律出发一切违背纪律的行为 (C)在职业纪律面前，人人平等 (D)即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改 8、下列关于节约的说法中，正确的是（） (A)在招待客户是，讲节约是对客户的不尊重 (B)靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 (C)节约与否应该有员工自己决定 (D)节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 (二)多项选择题(第9～16题) 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是( )。 (A)爱岗敬业 (B)以人为本 (C)保护环境 (D)奉献社会 10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是( )。 (A)时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 (B)不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 (C)在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作 (D)经常加班符合勤勉的要求 11、在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是（ ） (A)学会对自己的行为负责 (B)自己的事情要千方百计的做好 (C)投入自