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中小型小企业怎样提高员工工作效率
论中小型企业如何提高员工工作效率
企业要发展成一个成功的企业必须要让员工在工作中找到归属感及成就感，从而才能调动员工的积极性，提高员工的工作效率，最大发挥员工的潜能，从而才能让员工追随着企业一同成长、一同进步，成为企业发展的生力军，成为企业发展的见证人。因此，如何提高员工的积极性成为企业发展的重中之重。
企业要想快速发展，仅仅靠着廉价劳动力是注定走不远的，人类文明源于生产力的提高，提高生产力的有效途径之一就是提高工作效率。一个企业员工工作是否高效，是企业最终成功的重要保证。
企业在发展中把更多的重心放在业务发展及效益上，往往忽略企业自身文化的建立和管理理念的提高，以致各项制度及激励机制忽视对员工的培训决定企业整体效率高低的是企业的管理体系，而激励机制就是这一体系中最重要的部分。激励机制绝不仅仅是指奖励制度，它包含了企业的绩效考核制度和薪酬管理制度。企业不仅要告诉员工怎样做是高效的，告诉员工获得高效工作技能的途径与方法，还要告诉员工高效工作的回报是什么，同时也要告诉员工妨碍企业高效工作的员工应该受到怎样的惩罚薪酬管理制度
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