中西方小企业文化对比研究.doc

中西方企业文化对比研究 一、调查小组：饭团小组 二、小组成员：潘超群 贾玉妮 胡爱玲 肖承莉 凌美欢 三、小组口号：不怕做不到 就怕想不到 做到做不到 试试才知道 四、名称意义：饭团寓意着团结 富有凝聚力 五、调查企业：韩国三星集团 中国广东步步高电子工业有限公司 六、调查内容： 1、该企业发展的历史、现状、市场地位、经营情况、重大事件等。 2、该企业文化的构成、企业形象等主要特点。 3、分析研究企业创始人或主要领导人的个性特点，以及他们与该企业文化形成的关系。 4、两家企业文化的对比分析 5、在研究分析过程中，用案例来诠释观点。 广东步步高电子工业有限公司 公司简介 1995年9月18日，广东步步高电子工业有限公司在东莞市长安成立。在这片工业基础设施完备、产业配套体系完善的沃土上，在当地政府的大力支持和扶助下，经过十余年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，现已成为当代中国家用电子企业的发展典范。广东步步高电子工业有限公司旗下拥有三家专业公司，分别为步步高通信设备有限公司（手机、无绳电话等产品），步步高视听电子有限公司（DVD、家庭影院等产品），步步高教育电子有限公司（点读机、学习机等产品）。 步步高通信设备有限公司是专业的通信产品制造企业，致力于有线通信终端产品和无线与数据通信终端产品的研发、生产和销售。1998年起至今，步步高无绳电话的国内市场占有率一直稳居全国同行业第一。 2005年10月份，推出步步高（BBK）手机。步步高手机事业一直以健康、稳步增长的良好态势向前发展，“步步高音乐手机”已成为国内市场知名的一线品牌。步步高手机致力于为追求高品位生活的消费者营造自由、活力的生活感受。 步步高系列产品均以优良的品质和完善的服务享誉国内市场，并逐步向东南亚、韩国以及欧美等国际市场拓展。步步高系列产品销售业绩长期保持稳步增长，市场调查结果显示，自1998年起，步步高各类产品的市场占有率均在国内同行业中名列前茅。 高素质的员工团队 步高公司拥有大专以上文化程度的各类专业技术和管理人员上千人。生产各系列产品的专业公司分别设立了拥有丰富的软硬件资源的研究开发机构。一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。公司大部分高层管理人员具备在当地著名企业担任中高层管理的工作阅历和丰富经验。1999年，总经理段永平先生以其“明晰的远见和创新能力”被《ASIA WEEK》（《亚洲周刊》）评选为亚洲20位商业与金融界“千禧年行业领袖” 之一。 高效益的管理系统 步步高公司拥有先进的管理系统，各系列产品都通过了具有“国际贸易通行证”之称的ISO9001国际质量体系认证。步步高的生产管理系统采用国际流行的MRPII（制造资源计划系统）、5S管理系统和TQM全面质量管理系统，保证了每个产品成本合理、质量稳定、性能可靠。 步步高音乐手机：宋慧乔（韩国）、江映蓉、李霄云、黄英、郁可唯、刘惜君（内地） 步步高生活电器：豆浆机：李多海（韩国） 电磁炉：韩彩英（韩国） 电压力锅：李泰兰（韩国） 步步高学习机：何炅、谢娜、李维嘉（内地）1961年3月10日出生于江西南昌，经济学博士，MBA在读，现任步步高电子有限公司1978年，段永平从浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂，后考取中国人民大学经济系的研究生。1989年3月，到中山市怡华集团下属的一间亏损200万元的小厂当厂长，生产家用电视游戏机。三年之后，这间小厂产值已达10亿元，并正式命名为中山霸王电子工业公司。1994年，段永平向集团公司提出对小霸王进行股份制改造，但没被通过，1995年9月18日，他到东莞成立了步步高电子有限公司。对他的选择当时很多人并不看好，但命运之神似乎对他特别眷顾，他跳槽到公司很快使“步步高”步步登高，如今更成为中国无绳电话、VCD等行业中数一数二的名牌。段永平一度成为新闻人物、媒体的焦点。尽管他刚过而立之年,却已经捧红了小霸王和步步高两个品牌，这在中国企业界使十分罕见的。由此可见，段永平是才能卓著的职业经理人才。2001年，段永平拿到了美国绿卡。对他的生活与事业是一个强烈的转折暗示。在投资领域，尤其是2001年底，在美国证券市场的低谷阶段，段永平开始以1美元左右“吃”进网易股。2003年10月14日，网易股飙升到70美元，段永平持有的股票在一年多里涨了五十倍以上。2003年,“福布斯富豪榜”对段永平的财富估价是10亿元，排第71位。如果说每个人的社会角色无形中确实存在一个预设的轨道的话，段永平常常会是那个突然脱离轨道、自行另铺一条的人。应该说，段永平认定“自我感受”、“快乐”是一个人人生中最重要的事，并不是美国给他启的蒙，尽管美国的环境也许强化了他这个观念。在移居美国之前，在很多场合，段都说过类似的话，“有些外在的东西是