企管科细则化的管理体系.doc

企管科规范化管理系统 一、企管科组织机构图 二、部门性质及权限 直接上级：矿 长； 部门性质：企业经营管理； 管理权限：受矿长委托，对企业内部管理提出改进意见并对新管理模式进行引入和推荐，力推矿井效益最大化。 三、岗位职责： １、科长岗位职责： 1.服从矿长统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向矿领导负责。 2.制定企业经营管理制度及措施，并监督实施执行，对存在问题及时修订。 3.分解生产成本指标，兑现各项指标考核。 4.突出安全重点，优先安排安技措计划、维简及折旧资金计划，确保安全生产正常投入，增强矿井抗灾能力。 5.督促抓好仓库及井下炸药库规范化管理。 6.及时制订冬、夏季“三防”管理文件，确保“三防”工作万无一失。 7.支持、协助有关部门抓好安全生产管理，完成下井指标。 8.做好日常事务处理工作。 ２、副科长(材料管理员)岗位职责 ： 1.制定当月生产材料消耗和采购计划。 2.做好当月生产成本的分解及测算。 3.上报当月安技措、维简、折旧资金完成情况。 4.考核当月生产材料、电力、工资等经济指标完成情况。 5.协助科长拟定企业经营管理措施及规章制度。 6. 完成当月下井任务并做好日常事务处理工作。 3、计量验收员岗位职责 1.职责范围包括生产消耗材料或设备入矿及各种物资出矿的计量检验。 2.建立矿井物资入库日记账、出矿物资清单及借出物资备查帐本。 3.验收各种物资坚持原则，大公无私，严格标准 4.兼顾做好科长临时按排的各项应急工作。 ４、监装员岗位职责 1.职责范围包括煤场物资的销售和矿内各种报废物资的出售进行全程监督装车。 2.严格执行煤场管理制度，大公无私，敢干管理，坚持正义。 3.兼顾做好科长临时按排的各项应急工作 5、监磅员岗位职责 1.负责煤炭销售、入矿材料及出售废品的过磅监督及煤炭销售的统计上报工作。 2.认真贯彻执行计量法规政策，计量准确无误。 3.及时做好煤炭销售的原始记录工作，做到资料齐全，准确、查找方便。 4.工作大胆管理，对销售过程中出现的不正当行为或有损于矿井经济利益的情况，有权拒签出门手续. 5.积极协助保卫,供销等部门,及时处理销售环节出现的各种矛盾。 6.强化服务态度,积极为用户着想,做到随叫随到。 6、办事员岗位职责及范围 1.职责范围包括结算工资，审批劳动保护用品，核算单位收支费用及上报职工出勤情况等。 2.严格按照当月工资结算单总额分配工资,不得克扣留存备用。 3.劳保审批严格执行行业规定标准，并建立个人劳动保险用品领发台帐。 4.兼顾做好科长临时按排的各项应急工作 7、清洁生产审核员岗位职责 1.搜集企业生产情况及各种废弃物的排放资料。 2.针对企业排污现状对其进行分析并提出改进意见。 3.根据企业和社会发展对排污标准的要求，提前预测清洁生目标和各项指标。 4.按照环保要求在规定时间内报送矿井清洁生产的有关资料 8、煤质化验员岗位职责 1. 坚持实事求是，公平公正的原则，不得弄虚作假、慌报瞒报各种数据。 2.完成商品煤取样化验，含矸率控制在规定指标之内。 3.深入现场，及时掌握井下煤层变化情况，提出合理化建议。 4. 精心使用设备，管好工具，严格操作程序，化验数据要准确。 5. 认真填写煤质原始记录,做好煤质化验数据的传递工作。 6. 编制年、季、月煤质情况报表并按时上报 9、统计员岗位职责。 1.按照主管部门的规定及时上报各种统计报表，调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。2.逐步建立健全统计的原始记录，力求做到资料齐全,数据准确,不出差错。 3.坚持实事求是的工作作风,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 4.认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。 10、仓库保管员岗位职责 1. 在长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货殊情况须经有关领导签批。 仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处不得监守自盗。 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 责仓库的出入库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理，及时临时交办的其他任务  ２、材料采购作业流程图  ３、合同管理流程图 　　　　  ４、统计工作流程图