作1名爱企如家的好员工.doc

学习企业文化、秉承企业精神，做一名爱企如家的好员工 五月中旬以来，由工厂组织利用公休时间，人力资源部负责对各加工厂普通员工进行了以“学习企业文化、秉承企业精神，做一名爱企如家的好员工”为主题的培训。希望通过企业文化知识的培训，能够起到“激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感”的目的。现将重点内容在此再次分享： 一、集团坚持“三个不动摇”的原因 公司始终将“坚持肉鸡专业化生产不动摇，坚持从源头抓起不动摇，坚持走深加工道路不动摇”作为投资决策的指导思想，坚决不涉足与肉鸡无关的任何行业。其原因主要有以下几个方面： （一）鸡肉属于白肉，是最安全健康的食品。 除鱼、虾、蟹等水产品外，畜禽类中只有鸡肉属白肉。红肉的特点是“三高”，即高蛋白、高脂肪、高胆固醇；白肉特点是“一高三低”，即高蛋白、低脂肪、低能量、低胆固醇，是肉类中的健康食品。在欧美日等发达国家已信仰伊斯兰教的禁忌猪肉，信仰印度教的禁忌牛肉，而鸡肉被全球所有国家、所有不同信仰的民族所广泛接受，已成为发达国家第一大肉类消费品。 （二）育种成本低。 第一，白羽肉鸡背后有强大的、国际育种公司和大批科学家大量投入到白羽肉鸡的研发当中；第二，白羽肉鸡有强大的加工和营销能力，所以我们公司计划抓住未来15年的时机，把肉鸡业做大做强。 （三）饲料报酬最高，最适合中国国情。 在规模化养殖中，粮食与动物肉的产出比：鸡肉是1.8斤粮食换1斤鸡肉，而猪肉是2.5比1，牛羊是4-5比1。所以吃鸡肉对人多地少的中国来说具有战略意义，可有效缓解“畜地”矛盾和“人粮”矛盾，更符合中国国情。 （四）自动化程度最高。 肉食鸡现代化养殖——自动化通风、自动供水、自动供料、自动喷雾消毒、自动清粪等，大大降低了劳动强度，自动化程度在整个养殖业当中是最高的，猪、牛、羊根本无法比拟。 在经济高速发展的现代，鸡肉作为安全、健康、无药残的食品已被人们所认可。这也是公司坚持“三个不动摇”战略的依据。 二、集团的核心价值观——为人类贡献安全健康食品 为人类贡献安全健康食品是九联自身发展的需要。作为一个企业，如果它的产品不是健康的安全的，他不可能发展壮大，他也就失去了生存的空间和价值。而我们九联作为一个有抱负的企业，一个有大爱的企业，一个有社会责任感的企业，一个充满阳光、造福百姓的企业，一个有远大目标的企业，必须奠定广泛的群众基础，获取良好的社会认可度，赢得消费者的美誉，口口相传。只有这样，我们才能树诚信品牌，创百年基业，实现我们的企业目标。 （一）九联是有抱负的企业。 公司的所坚持的肉鸡养殖道路虽然历经艰难险阻，却没有改变我们树百年基业的企业目标，远大抱负，为实现这一抱负必须产销安全健康产品，为能保证产品质量必须从源头抓起不动摇。 （二）九联是有大爱的企业。 1．一个有大爱的企业首先要爱国家，爱国的具体表现就是多交税收。 2．有大爱的企业也表现在爱社会，尊老敬幼、多做善事。我们建设九联幼儿园、九联小学，让孩子们接受更好的教育；我们建设老年公寓，让老年人更加幸福的安度晚年。我们还要建设九联初中、九联高中、九联大学，建设九联医院、九联社区。我们要让九联的大爱辐射到九联所能涉及的每一个角落。 3．敬畏生命、敬畏天地，这是一个有大爱的企业、一个有大爱的人的更高要求。九联是有大爱的企业，九联有自己所遵守的原则、底线。九联的底线就是我们的产品必须是安全健康、对人体无害的。我们敬畏生命，所以我们不能生产危害人体健康的食品；我们敬畏天地，所以我们不敢生产危害人体健康的食品！我们相信自作孽不可活的天理！ 有大爱的企业培育有大爱的九联人。九联人不仅要有大爱，还要有道德底线。九联人一定是有信仰的人，九联人的信仰就是我们坚决不做危害他人的事情！ （三）九联是有社会责任感的企业。 作为一个有社会责任感的企业，应该一直向社会辐射正能量。从我们公司出去的产品是安全健康的；从我们公司出去的人是充满正气，对社会负责、对家庭负责的；从我们公司散发出来的气息是朝气蓬勃，积极向上的。我们用慈母给孩子做饭一样的心生产每一克产品；我们也像孝子侍奉双亲一样为顾客加工订单。人在做，天在看；企业在做，员工在看；领导在做，下属在看；前辈在做，后辈在看。我们要把这些优秀品质一代代衣钵相传。 打造责任九联也是在打造良心企业和良心员工。通过良心的打造，让每一个人树立起正确的人生观和价值观。我们的产品是人类食用的，我们要用良心去加工。假如员工不按规定操作使微生物超标或产品不合格，重者可以说是投毒，轻者我们要反思。假如我们生产的产品是给自己的父母和孩子吃，我们也会去违规操作吗？我们生产的是人类食品，必须安全、健康。 这些“责任”都是我们九联立场的根本，是打造百年九联的根基，九联人会不遗余力的做下去，践行首善。 （四）九联是与员工共同成长的企业。