作为一名新人所需要的工作能力与基本素养.doc

一名新人在工作中所需要 的工作能力与基本素质 寒来暑往，我作为一名工作9个月的新人，个人认为在工作中学到的东西比在学校中学到的东西大为不同。当然这也存在着部门分工有别，任务不同的可能性。我从事的是文字编辑汇总类的工作居多，也协助一些周报和月报的工作，在工作的同时我也思索着2个问题：一是工作是否可以找到提升工作能力的方法；二是在工作做好的同时还需要做哪些事情。 总体来说，书本上看到的也是一种经验，但我不赞成去照搬书本。我大学本身学的是管理专业，但在管理学教材的工作管理方面教的是工作方法基本产生的理论和宏观环境。理论多于实践。书店中关于工作中需要注意细节和提升工作能力的窍门书籍，虽然有些建议也大为有用，实际工作环境与书本中的例子不相符。无法得到真正适合你在工作上需要的答案。我通过工作中的经历，将一些个人的工作过程所得到的经验和看法如下所示： 新人接触新的工作环境能否最终适应是工作能力的基本体现 接触专业对口或不对口的工种，无非两种开始：对新工作极不适应，同事花费1小时的工作内容往往需要几个小时完成，有时会出错，也常常为工作内容紧张不已；另一种是比较适应环境，也会存在会花费比同事多的时间完成任务，也会出错，偶尔会为工作内容紧张。从这两种开始其实都会转变成完全适应，唯一的区别就是个人心态，新人适应新工作的过程中，心理状态会不一样，但是适应本职工作是最终目的，也可以说这是一种对工作每日坚持的考验，是一种工作能力的基本体现。 工作中容易遇到的问题和解决问题的方法和所需态度 基本的适应期过来，就会定心去做工作上的事情。我接触的是文科的工作，主要编辑各种文档，协助同事编辑周报。虽然技术性不高，但是在发送之前也出现过日期和期数的小错误，根本原因是马虎大意，都是同事帮我检查时及时发现改正的。虽然我很努力的想让自己的工作在小细节零错误，但是偶尔会出现。个人避免错误并坚持检查很重要，更需要一种注意力集中的工作能力。在这里我想说的是，撇去我个人的工作毛病模式，某些工作失误也是很多职场新人所遭遇的。由于工作性质的不同每个人所遇到的问题虽然不一样，但有一个共同点：可以自我通过一定的途径解决。在工作环境中不仅需要扬长避短，更需要去用相对应的解决之道将自我的短处和个人其他长处能力提升到同样高度，这是一个提升工作能力并成为合格的职工最快的途径。要放宽心态，虚心求教，多加观察，多对自身工作的疑问去寻求同事帮助。仔细留意身边的人和事，观察同事们如何说话处事，并据此学习也不失为一个好办法。用一种认真，创新的心态工作会让你更快的解决工作上的各种问题， 新人肯多花时间在工作中是提升个人工作能力的契机 工作中难免会有一种情况：一份同样的工作，新人可能会花更多的时间才能完成，别的同事已经下班回家，你还得去做你完成的任务。遇到这种情况不要着急，不要认为自己太慢，多花些时间对你来讲也没什么经济和精神上的损失。定下心慢慢做，反而会很快发现这个工作任务的规律，实际上缩短了原本的工作时间，更增加了经验。一份工作存在多样性，今天是编辑文档，明天是汇集整理资料，无非同样是文员工作。看似相似，但每次工作内容的组成和性质其实都不一样。如果你仍能不厌其烦的做好每份工作，你就是在持续提升你的工作能力。 以上是对新人如何做好本职工作的几个基本建议，除了工作任务方面额外需要注意很多细节方面，让你在职场中越走越顺 基本的礼节和谨慎说话是最快融入团体的方式 你是个新人，就要知道礼貌和谨慎，见了主要领导需要首先问好，与同事早上互道早上好，工作期间不要说与工作无关的话，你也不要因为同事之间聊你熟悉的话题去随便接茬。你熟悉话题，同事还未熟悉你。说实话我作为新人，要更加谨慎，年轻人难免贪玩和马虎一些，这都可以理解，不说打打闹闹，如果随随便便与人大聊特聊还不注意话题只能说你将会gameover了。作为女同志，我更爱与同事聊的是饮食、天气和哪里有好逛的店铺。你是来单位没几年的新职工，同事们的资历是你的成倍的，学会更加尊重同事这是基本的素养。 工作中做事情重要，在平时做人更重要 从事什么样的工作，都要明白自己不仅是在做工作，你可以去耍点无伤大碍的小聪明，但不能在工作上去那么做；你可以一时对人不真诚，但对待工作上一定要做到事无巨细；你可以不喜欢某个同事，但共事的时候要做到齐心协力。工作很重要，做人更重要，如果你是个人很好，有工作能力，而且人品正直的人，我认为你做到了职工的基本素质一定胜任了这份工作。 以上是关于那两个问题最好的自我解答，我虽然没在相关书籍中找到我想要的答案，但我人认为读书增加知识很重要。也许你遇到的工作的其他问题不一定会在书本中找到满意答案。每天去读些书对你的工作深度的拓展大为有用，专业书籍和其他辅助书籍会帮助职场新人更快的找到将来适合自己的岗位。，我的资历尚浅，将9个月的工作经验做一个总结算是一个