作老板必须具备条件.doc

做老板必须具备的条件 个人都有自己的理想，在市场经济中，其实当老板是很多人想往的，而当大老板就更是令人敬畏。因为“老板”实际上是私营资本的所有者，顾名思义是个一般企业或小企业；而当企业做到一定规模的时候，“老板”这个词就消失了，而取代“老板”这个词的新名称就是“企业家”。 ?? 所以,老板又分为“小老板”“大老板”或“企业家”。但是有人说：做小老板容易，做大老板难？也有人说：做大老板容易， 什么都有人给你做，只要动动嘴就行了。其实，不管是做“小老板”还是做“大老板”都需要一定的的条件，根据条件大家可以看看自己适合做那一层次的老板？ ?? 一、做“小老板”的条件:必须具备吃苦耐劳、敢想敢干、见缝插针、任劳任怨 ,特别是在现代化阶段还需要敢于打破面子的观念，具有阿Q精神。 ?? 1、吃苦耐劳：即吃人间的一切苦，起早贪黑，没有休息，所有的事情都是自己身先士卒，吃苦在前、享受在后。 ?? 2、敢想敢干:即看准了的就要干，不要前怕狼后怕虎，要把赔本赚吆看成是一次性交学费。 ?? 3、见缝插针：就是做别人和大中型企业不愿做的事，利润小而耗费精力多，服务要求高而利润微薄的。哪怕只有20元，一样要见钱就争。 ?? 4、任劳任怨：是小企业常常被很多人看不起，地位卑微，大鱼吃小鱼的事情常有发生，所以必须要善于任劳任怨应付来自于各方面的压力。 此时阿Q精神最合适，相逢开口笑，全凭嘴一张 ，骂不张口、打不还手。 ?? 我看过一个关于大连某集团董事长的一个报导，该董事长当初就是从街头兜售儿童服装开始的。可是如果现在让我们在街头叫卖 ，第一是谁愿意去？第二是敢不干去？第三别想一口吃个胖子 ，因为现在已经不是80年代，做什么都有竞争，街头也不随便可以摆摊了。所以难！难！难！ ?? 再看那些在自家的门前开小吃店的小老板，每个小菜都要比别人便宜几分钱。起早贪黑，不怕吃苦。虽说在保证质量的基础上，只要你肯吃苦，就没有不成功的。可是每天要干15个小时的工作，什么扫地、擦桌子、买菜、招待客人、都要一个人担任 ，不但不能摆谱还要看工商、街道和顾客得脸色。人常说“店大欺客，其实店小还受气呢！” ?? 顾客在大店里花35元买一个干豆角烧肉，还说做的真好吃，但是在小店里花18元买了同样味道 、同等质量的干豆角烧肉，顾客却说“怎么这么贵，一共没有几块肉，太黑了”所以说：当小老板真难！ ?? 二、做大老板的条件即“企业家的条件”；需要品德高尚志向高远、思维敏锐知识渊博、足智多谋能力超群、心理健康个性优异、身体健康精力充沛。 ?? 能当大老板的人，决不是靠一时的运气就能把企业做大，80年代日本人曾经说：中国没有真正的企业家！但是实际上中国就是还没有真正合格的大老板——企业家。现在中国的企业仍然没有谁可以和IBM、微软、可口可乐、麦当劳相比美。而多数企业只能属于“中型的老板”。 在国外拥有2个亿资产仍然界定为小型企业。中国虽然也有进入世界五百强的企业，但是仔细研究一看：原来都是金融部门， 是拿着全中国的钱和人家外国的私人企业来比。而特别是中国的银行都是中央银行，这些企业的董事长、老板充其量是个职业经理人，根本不能叫企业家。也许叫“高级打工仔”更确切。 ?? 具体说真正的企业家应该具备什么条件？ ?? 根据企业家应该具备的条件，我们可以实事求是的分析、衡量自己够不够做大老板的资格？ ?? 1、品德高尚志向高远；即作为企业家的品德修养要高于一般管理人员，最主要的表现在能在高级职员中形成特有的形象魅力，使大家自觉得依你为榜样。任何想诈骗、违法的行为都将首先遭到内部职工的鄙视和起到离心离德的作用。 ?? 2、思维敏锐知识渊博；指的是企业家必须掌握正确的认识论和方法论，善于从纷繁的现象中找出规律，捕捉新信息。就象当年的格兰仕的老板在中国还没有微波炉的情况下，因为在日本看到了微波炉，就敏锐的判断说：“这是个好东西”。于是全球最大的微波生产中心在中国的广东诞生了。 ?? 3、足智多谋能力超群；主要是善于运用战略决策 ，以智取胜。比如思维能力、想像能力、创新能力、控制情绪的能力和管理能力。像中国的减肥食品，本来在1997年以后走入低谷 ，可就是在这个时候，一个叫周枫的偏要在这个时候闯入，很多人都劝他；“别冒这个险 ，没看见现在减肥市场在衰退吗？”但是周枫的思维却是反向的，他认为这个和股票是一样的，买落不买涨，于是不失时机的推出了“美福乐”，一年大获全胜。可以说他的谋划能力是超群的。 ?? 4、心理健康个性优异；作为企业家心理素质是最重要的特征。因为一个企业家都要承受常人没有的压力，应有坚强的意志、稳定的情绪、良好的性格。一个产品的开发常常是经过上百次的实验，随时可能倾家荡产，因此要在瞬息之间，及时的作出果断的决策，否则“时不我待”后悔莫及。当断不断必