制订实施性专业教学计划的工作流程.doc

制订实施性专业教学计划的工作流程 时间：每年3月中旬 责任人：教务处 工作内容：下发制订专业教学计划的工作通知。 时间：3月中下旬 责任人：系负责人 工作内容：向各教研组负责人或专业负责人传达制订专业教学计划的工作通知，并指导工作要点。组织专业教师讨论，明确专业人才培养目标、培养规格和培养模式，进行专业人才需求调研和人才培养方案撰写等相关工作的安排。 时间：4月份 责任人：教研组负责人或专业负责人及相关教师 工作内容：进行专业人才需求调研，撰写或修改专业教学计划。 时间：4月份 责任人：系负责人 工作内容：审阅专业教学计划。 时间：5月上旬 责任人：专业建设指导委员会 工作内容：审议专业教学计划，提出建议。 时间：5月上旬 责任人：教务处 工作内容：将通过审议的专业教学计划交付印刷，并组织实施。 时间：5月中旬 责任人：系教学干事 工作内容：将通过审议的专业教学计划录入教务网络管理系统。 调整专业教学计划的工作流程 时间：第五周 责任人：教研组负责人或专业负责人 工作内容：向专业系提出调整教学计划书面报告（理由、变更内容），填写〈调整教学计划申请表〉。 时间：第五周 责任人：系负责人 工作内容：审阅教研组负责人提出的调整教学计划书面报告和〈调整教学计划申请表〉，并签署意见。 时间：第六周 责任人：教务处负责人 工作内容：审阅教研组负责人提出的调整教学计划书面报告和〈调整教学计划申请表〉，并签署意见。 时间：第六周 责任人：主管教学校长 工作内容：审阅教研组负责人提出的调整教学计划书面报告和〈调整教学计划申请表〉，并签署意见。 时间：第六周 责任人：教务处教务员 工作内容：向专业系发放专业教学计划调整通知。 时间：第六周 责任人：系教学干事 工作内容：在教务网络管理系统中变更教学计划。 时间：第六周 责任人：教务处教务员 工作内容：确认教学计划修改，执行调整后的教学计划。 教师调（停、代）课办理工作流程 责任人：拟调课教师 工作内容：填写〈调（停、代）课申请表，明确事由。如需请假，要同时填写请假单。 责任人：系负责人 工作内容：审阅〈申请表〉、请假单，并签署意见。 责任人：教务处负责人 工作内容：审阅〈申请表〉、请假单，并签署意见。 责任人：教学校长 工作内容：审阅〈申请表〉、请假单，并签署意见。 责任人：行政处 工作内容：审核请假单，办理请假手续。 责任人：教务处教务员 工作内容：审核调课申请单、请假单，办理调课手续，下发通知书给专业系教学干事和各功能室 责任人：教学干事 工作内容：将调课信息通知涉及的班级和老师 教材征订工作流程 取消学生课程考试资格认定的工作流程 说明： 取消考试资格的认定：本课程缺课、缺交作业或实验实训报告超1/3（含1/3）以上者，应取消考试资格。 学生缓考申请工作流程 说明：1、非突发性事件，必须在期末考试前一周办理； 2、因患急性疾病等突发性事件的，必须在该门课程考试开考前亲自或委托他人办理； 3、如不办理缓考，擅自缺考者，成绩记为零分，不准参加正常补