工商局机关岗位廉政风险防控登记表.docVIP

岗位廉政风险防控登记表 岗位：党组书记、局长 责任人： 序号 岗位权利 风险点描述 风险等级 防控措施 1 主持全局工商行政管理工作 1、失职渎职风险。对工商行政管理各项工作不作为或安排不及时，对全局各部门及工作人员管理不严，造成工作没有起色，不能完成年度目标任务。 2、行政干预风险。在注册登记资料不齐全、不规范、不符合法定形式的情况下，行政干预通过审查或予以登记，引起登记工作的风险。 3、玩忽职守风险。在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。 4、收受索要好处风险。在证、照办理及年检、验照中利用职权索取或者非法收受他人财物。 5、行政乱作为风险。超出职责监管范围乱监管，无法定依据实施行政处罚的，导致行政复议撤销、行政诉讼败诉。 6、截留私分罚没物品风险。将罚款、没收违法所得截留私分、变相私分。 7、不遵守办案纪律风险。在行政处罚中存在谋取私利、贪赃枉法、充当“保护伞”等情节。 8、办假案风险。利用捏造证据的手段办假案；人为将大案拆分成若干个小案。 9、说情风险。为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。 10、违反人事纪律风险。在干部任免、考察中，违反程序，违规操作，违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，可能造成领导决策失误及干部任免中不能做到任人唯贤，知人善用。 11、人员变动未进行内部审计风险。局长、财会人员变动未进行内部审计和办理移交手续，因前任履职不清造成后任无法衔接、开展工作。 12、违反财务管理制度风险。截留挪用规费、会费等造成贪污受贿行为的发生。 一级 1、加强思想政治建设，努力提升履职能力和领导水平。 2、严格执行财务管理制度，认真贯彻落实“收支两条线”规定。 3、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚持任人唯贤。 4、坚持廉洁自律，杜绝说情风，严格遵守办案纪律。 5、坚持照章办事，不违反程序进行行政干预。 岗位廉政风险防控登记表 岗位：副局长 责任人： 序号 岗位权利 风险点描述 风险等级 防控措施 1 分管注册、消保、食品安全、安全生产、党务、百亿送贷 1、失职渎职风险。对分管工作不作为，造成工作没有起色，不能完成年度目标任务。 2、玩忽职守风险。在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。 3、行政乱作为风险。超出职责监管范围乱监管，导致相对人上访等事件。 4、对安全隐患查处、指导不及时风险。可能造成重大损失或重大影响。 8、索证索票等制度监督检查不到位风险。可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现食品安全或人身安全事故，造成出现的问题无法追溯 9、对消费投诉举报不作为等风险。在处理消费者申诉、调解消费者纠纷时不作为、不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。 一级 1、加强思想政治建设，努力提升履职能力和领导水平。 2、严格督促检查分管部门食品销售索证索票等制度。 3、积极督促检查、指导分管部门处理消费者申诉、调解消费者纠纷。 4、坚持照章办事，不违反程序进行行政干预。 岗位廉政风险防控登记表 岗位：副局长兼纪检组长 责任人： 序号 岗位权利 风险点描述 风险等级 防控措施 1 分管经检、机关工作、人事、纪检监察、信访、 1、失职渎职风险。对分管工作不作为，造成工作没有起色，不能完成年度目标任务。 2、行政干预风险。在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，可能导致行政处罚畸轻畸重现象，导致行政复方被撤消或行政诉讼败诉。 3、玩忽职守风险。在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。 4、说情风险。为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。 5、对安全隐患查处、指导不及时风险。可能造成重大损失或重大影响。 6、行政干预风险。在商标、广告及其他资料不齐全、不规范、不符合法定形式的情况下，行政干预通过审查或予以登记，引起登记工作的风险。 一级 1、加强思想政治建设，努力提升履职能力和领导水平。 3、积极督促检查、指导分管部门处理案件。 4、坚持廉洁自律，杜绝说情风，严格遵守办案纪律。 5、坚持照章办事，不违反程序进行行政干预。 岗位廉政风险防控登记表 岗位：注册股长