会计学(第二版)孙琳程立上海财经大学出版社_精选.ppt

会计学 上海第二工业大学 经济管理学院 目录 第一章 绪论 第二章 会计规范体系与会计组织 第三章 会计要素和会计恒等式 第四章 账户与复式记账 第五章 工业企业主要生产经营过程核算 第六章 会计凭证 第七章 账簿 第八章 存货的盘存与财产清查 第九章 账务处理程序 第十章 会计报告与分析 课程考核 形式：闭卷考试 题型：单项选择题（20×1′） 多项选择题（10×2′） 判断题（10×1′） 计算题（ 1×10′） 核算题（20×2′） 第一章 绪论 会计的历史发展 会计对象 会计的职能 会计的目标与任务 会计核算程序与方法 资金的循环与周转 第二章 会计规范与会计组织 会计规范体系 会计职业道德 会计机构和会计人员 一、客观性原则（真实性原则） 要求会计记录以实际凭证为依据，如实反映财务状况和经营成果，做到内容真实，数字准确 此原则为会计工作的基本要求，是会计的生命 此原则包含三层含义： 1.真实 2.准确 3.可检验性 思考：你们生活周围有无违反此原则的事例？ 试举例说明 二、可比性原则（统一性原则） 会计核算应当按照规定的处理办法进行，会计指标应当口径一致，以便在不同企业之间进行横向的比较 我国具体操作为：按照国家统一规定进行会计处理 思考：如果会计核算不符合这一原则，会产生怎样的后果？能否举例说明？ 信息使用者无法对不同企业的会计报表进行相互比较如投资者对同一行业的两家上市公司想进行比较时 三、一贯性原则（一致性原则） 企业前后各会计期间的会计处理方法必须保持一致，不能随意变动，以便于对前后各期会计资料进行纵向比较 如确实需要改变，应在报表附注中注明： 1.变更原因 2.变更方法 3.变更后对报表数据的影响 例：企业本期存货计价方法由先进先出法改为后进先出法，必须在报表附注中进行说明 可比性与一贯性比较 可比性原则： 不同企业同一会计期间的横向比较 一贯性原则： 同一企业不同会计期间的纵向比较 四、相关性原则（有用性原则） 会计信息应与信息使用者的需要相关 ，应当有助于信息使用者作出经济决策，即会计提供的信息要同决策相关，具体： 1.符合国家宏观经济管理的要求 2.满足有关各方，如财政、税务、银行、投资者等，了解企业财务状况和经营成果的需要 3.满足企业加强内部管理的需要 但也不是说可以满足所有使用者的所有需要，因此只能提供通用的会计信息 五、及时性原则 会计核算工作要讲究实效，要求会计处理及时进行，以便会计信息及时利用 及时性具体有三方面要求： 1.及时收集信息 2.及时加工处理 3.及时传递信息 思考：如果你现在想了解一家上市公司的财务状况以便进行投资决策，你应该阅读什么时候的财务报表？ 六、明晰性原则 会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解、检查和利用 该原则应该能使具有一定的会计阅读能力的阅读者都能看懂财务报表 七、权责发生制原则（应计制原则） 各项收入和费用的确认应当以“实际发生”（归属期）而不是以款项的实际收付作为记帐的基础 与其相对应的制度是收付实现制，收付实现制是以款项的实际收付作为记帐的依据 一般情况下都用权责发生制，我们本课程中所用的方法就是权责发生制 该制度也有缺点：如有时候企业的利润较高，但却会发生财务危机。 权责发生制 收付实现制 八、配比原则 同权责发生制有区别——对收入与费用的关注,重点在于某一个时期,即同一时期的收入必须与该时期的费用、成本相配比 可以正确计算盈利与亏损 配比应同时满足：时间上配比;反映对象上配比. 配比有三种关系： 1.直接配比 2.间接配比 3.即时确认 三种配比关系举例 某企业有甲车间，生产A、B两种产品 甲车间有三类职工，a类职工专门生产A产品，b类职工专门生产B产品，c类职工负责对整个车间的管理。另外企业还有行政管理人员d类职工。则： a类和b类职工工资——直接配比 c类职工工资——间接配比 d类职工工资——即时确认 九、历史成本原则 又称为实际成本原则或原始成本原则 对财产物资的核算，都要按照购建或取得日的实际成本来计价。 该原则的优点： 1.数据客观 2.随时可以查证 3.防止随意更改 4.核算手续简化 该原则的缺点：通货膨胀时不能用 十、划分收益性支出与资本性支出原则 收益性支出：为取得本期收益而发生的支出，即支出的效益仅与本会计年度相关。 资本性支出：形成企业生产能力，为以后各期取得收益而发生的支出，即支出的效果与几个会计年度相关。 该原则要求