北京师范大学劳动经济学考博参考书和博士招生专业目录.pdfVIP

北京师范大学劳动经济学考博参考书和博士招生专业目录 一、专业介绍 劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学 科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会 学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。 在社会主义条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是： ①劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。 ②劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短 期平衡和长期平衡。 ③劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就 业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。 ④劳动力的宏观管理。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。 ⑤劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动 计量，劳动环境与人体保护。 ⑥工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资， 最低工资与最高工资，工资差别。 ⑦劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。 ⑧劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳 动效率及其相互关系。 专注中国名校保（考）研考博辅导权威 但是，也有的学者认为：由于劳动经济学是在政治经济学的基础上产生的一门具体经济 科学，它应研究生产关系中直接与劳动有关的部分，即研究生产关系中的劳动关系。这种劳 动关系包括劳动力与生产资料的结合方式、劳动的分工与协作形式、对劳动者分配个人消费 品的形式等主要内容。 是研究劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。其 核心是如何以最少的活劳动投入费用取得最大的经济效益，包括微观经济效益和宏观经济效 益。 劳动经济学和劳动与人力资本问题一直是国内外主流经济学关注的重要问题，它包括就 业、人口经济、人力资本理论等，在经济学研究领域中占居重要地位。劳动经济学不仅对经 济学理论的发展做出了巨大贡献，而且由于其研究问题涉及到最为复杂的经济现象，因而在 研究方法上常有创新之举，推动经济学研究方法不断进步和完善。劳动经济学具有较长的发 展历史。在西方工业化社会，对劳动就业问题的关注首先是由于工业化生产所导致的劳动分 工，以及劳动力市场运行失调所引起的失业问题。因此，劳动经济学最初的发展是基于宏观 经济运行的结果而引起的。 中国劳动经济学兴起相对较晚，研究水平与国际同行存在着较大差距，国内专门从事这 个学科研究的单位很少，不能适应于经济建设的需求。随着社会经济转型，中国正面临着日 益严峻的就业形势。就业、失业、劳动力市场发育等问题成为经济生活中越来越重要的课题。 借鉴国外现代劳动经济学的理论、方法和历史经验，在研究现实问题的同时，发展具有中国 特色的劳动经济学是当务之急。 据人口所所长兼任该学科带头人蔡昉介绍，该学科研究领域主要集中在劳动力市场理 论、迁移理论、就业与失业理论、人力资本理论、工资与收入分配理论、人口转型理论、社 会保障理论等领域。研究室已形成相互合作、分工有序的研究梯队，被国内外同行和有关国 际组织认为是国内劳动经济学领域最优秀的研究队伍之一。如今，国内劳动经济学主要致力 于劳动经济学的研究方法和研究对象与国际的接轨。因此，研究室将发展的总体目标设定为， 通过加强学科基础资料和学科队伍建设，造就2~3名学科带头人和一批高水平的研究骨干， 成为中国劳动经济学领先的研究阵地，推动中国劳动经济学研究与国际接轨。研究室主要进 行应用基础理论与政策研究，其主要建设目标是，以马克思主义经济理论为基础，借鉴现代 专注中国名校保（考）研考博辅导权威 西方劳动经济学的研究方法，形成符合中国国情的劳动经济理论体系;通过组织与劳动有关 的重大课题研究、开展国内和国际学术交流以及信息网络的建设，建立服务于转轨经济条件 下劳动就业问题政府决策的智力支持系统;实现与研究单位和政府决策部门的信息共享;建 立和完善对劳动就业形势进行实时监测的数据库系统和信息平台。 研究室负责人都阳说，经济转型是当前中国经济体制的重要特征，体现在劳动力市场方 面就是劳动力市场制度向规范的市场经济制度过渡。如今，一些新的制度和政策已经开始在 中国实施，如城市居民最低生活保障制度等。研究这些制度和规范的产生背景、实施效果和 社会影响将是当前中国