2013届毕业生基层就业动员会(就业形势分析).ppt

2013届毕业生基层就业动员会 一、当前就业形势分析 1、全国高校毕业生人数 2、重庆市高校毕业生人数 3、我校毕业生人数 目前重庆市的就业形势主要存在如下三大问题： 一是结构性矛盾依然突出。学科专业结构、毕业生区域流向和各层次学生的规模比例等还不尽合理，尤其是不能完全满足我市经济社会发展和城乡统筹试验区建设对大量应用型技术人才的需求。 二是就业指导不够到位。部分毕业生就业定位不准，就业期望值仍然较高，与实际需求错位。 对基层发展空间缺乏了解。一些学生缺乏吃苦耐劳和敢闯敢拼的开拓精神，不愿到偏远地区、艰苦行业和基层单位就业。 三是就业政策不够落实。国家和市委、市政府出台的政策在落实执行层面存在打折扣的现象，相应的配套措施还不完善，还需要继续努力把政策用足用好，贯彻好落实好。 我校就业工作中遇到的主要问题： 1、加大争取优秀企业到我校召开招聘会的工作力度需加强 明显加大力度引进力度。 当前很多优秀企业瞄准的是211、985高校。 今年9月下旬以来趋势较好。需求量大、学生素质要求高（在在渝高校遴选）、就业单位岗位好、招聘早 2、学生“被动就业现象”比较明显 很多毕业生不能及时关注数字化校园的就业信息，往往在招聘高峰期会出现“学校急、教师急、学生不急”的局面，大量的就业信息被浪费。 3、职业规划和职业定位意识急需加强 部分毕业生还没有根据自身的实际情况进行科学的职业规划和职业定位，导致部分毕业生就业期望值偏高或偏低，部分毕业生甚至到大四还没有明确的求职意识和竞争意识，造成了“有业不就”或“无业可就”的现象。 4、毕业生就业地域非常集中，基层就业意识薄弱 我校毕业生就业地域相当集中，毕业生多数集中在中心城市就业，而中心城市中又集中在重庆、四川等西南地区，这就造成毕业生在个别地域就业竞争异常激烈，矛盾突出。 国家和重庆市针对基层就业和创业出台的一些优惠政策 1、鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目 2、鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。各地要尽快出台并完善相关政策，对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到3年以上（含3年）的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。 3、落实和完善创业扶持政策。要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策，按照法律法规的规定，适当放宽市场准入条件，鼓励高校毕业生创业。 4、加强创业教育、创业培训和创业服务。各高校要广泛开展创业教育，积极开发创新创业类课程，完善创业教育课程体系，将创业教育课程纳入学分管理。积极推广成熟的创业培训模式，鼓励高校毕业生参加创业培训和实训，提高创业能力。 二、近期工作：开好毕业生就业的动员会和教师帮扶会（两会） 1、全面介绍当前本专业的就业形势和社会需求，结合往届毕业生的实际，让毕业生找准定位； 2、开好动员会，由院领导要亲自动员，并邀请校友或企业家介绍社会对人才的需求情况； 3、在全院教职工会上介绍毕业生相关情况，鼓励开展好“一帮一”活动。 三、职场定位与准备 1、素质准备： （1）口才：辩论、提问、评价、自我介绍、组织互动等； （2）材料：自荐书、证书、论文等； （3）认识：企业文化、岗位、职业发展、工资、个人与企业 （4）仪表：用心、大方、简约、干练 2、信息准备 （1）学校网络信息： （2）校外机关、事业单位招聘信息 （3）增强对中介、人才市场信息的识别能力：“防”。 * * 700 680 660 630 611 人数（万） 2013 2012 2011 2010 2009 年份 16.9 15.8 14.8 14.2 11.06 人数（万） 2013 2012 2011 2010 2009 年份 6998 6400 5859 5565 5539 人数 2013 2012 2011 2010 2009 年份