2016届学生就业指导选编.ppt

（一）求职的几种方式 “传统老字号”：邮寄简历 “专卖店”： 校园专场招聘会 “面试超市”：大型供需见面会 “在线直销”：网上求职　 六、求职面试技巧（一） （二）面试基本方式 1.个体面试 （1）一对一面试 （2）众对一面试 2.群体面试 （三）面试种类 1.程式化面试 2.问题式面试 3.非引导式面试 4.压力式面试 5.场景面试 6.综合面试 准备充分，有备无患 （四）面 试 技 巧 1.要尽可能的了解对方 2.要准备随时回答自己的问题 3.注意仪表端庄 4.提前准备好针对性的自我介绍 5.进行面试前的模拟面试训练 1.面试前的心理调整 2.面试过程中注意控制谈话节奏 3.回答问题时要面对提问者 4.正确面对面试中的失误 调整情绪，保持良好精神状态 1.提前5—10分钟到达面试地点 2.面试时不要紧张（面带微笑） 3.面试试人的问题要逐一回答 4.态度（温文尔雅） 礼仪周到，显示自己修养 1.口齿清晰，语言流利，文雅大方 2.语言平和，语调恰当，音量适中 3.语言要含蓄机智幽默 4.注意听者的反应 5.尽量少用专业术语 机智幽默，恰当运用语言艺术 1.把握重点，简捷明了 2.讲清原委，避免抽象 3.确认提问内容，切忌答非所问 4.有个人见解，有个人特色 5.知之为知之，不知为不知 6.镇静处理冷场 7.切忌过多重复 巧妙回答，充分展示自我 1.表示关注的手势 2.表示开放的手势 3.表示有把握的手势 4.表示强调的手势 借助手势，完整表达自己意愿 面试时，你将面对哪些问题 ？ 1、您父母的职业是什么？ 　　 2、您在业余时间主要干些什么？ 　 　3、您为什么要（不再）读书？ 　 　4、您主要缺点是什么？准备如何克服？ 　　　5、您有哪些职业发展计划？ 　　　6、您认为您最适合干什么？ 　 　7、您为什么至今没有找到满意的工作？ 　　　8、您最引以为自豪的成就是什么？ 　　　 9、这是您辞职的唯一原因吗？ 　　　10、您为什么要进我们公司？ 　　　　　　 　　　 11、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？ 12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？ 　　　13、您有多少时间可以用来出差？ 　　　14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 　　　15、您希望您的工资是多少？ 　　　16、您觉得您与其他求职者有何不同？ 　　　 17、为什么我们应该首先选择您？ 　　　 18、有没有别的公司愿意聘用您？ 　　　20、您还有什么想问的？ 　 决胜面试的头60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。　　2.对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。　　3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。　　4.在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 　　在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。 面　试　十　诀 　 6.面试时将重点放在这份工作是否适合你。 　 7.回答问题时，时间控在20秒至2分钟之间。 　 8.回答问题时应正视发问者：与对方接触时，表现不卑不亢的态度。 　 9.面试结束后，应从容有礼，并向主考官致谢。 　 10.面试后要记得寄谢卡给予对方，邮寄时间不要迟于第二天。 1.尽量寻找自己符合且适合自己的单位面试。 　 2.利用各种渠道寻求面试机会。 　 3.面试之前预先了解该公司状况，多搜集资料。 　 4.约定会面时，切记要准时到达，如因事前不能前往，应及时以电话通知对方，并确定下次面试时间。